Job Description & How to Apply Below
Profilo Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco ricerca per azienda operante nel settore abbigliamento luxury localizzata a Milano, una risorsa da inserire nel ruolo di Addetta/o ai Servizi Generali con requisito di appartenenza alle categorie protette. Responsabilita La risorsa selezionata sara inserita all'interno del team dedicato ai servizi generali e avra la responsabilita di svolgere le seguenti attivita:
- Gestione delle note spese dei dipendenti;
- Organizzazione delle trasferte aziendali, incluse prenotazioni e logistica;
- Accoglienza degli utenti e gestione delle attivita di reception;
- Svolgimento di attivita di back office a supporto delle funzioni aziendali. Skill e Professionalita - Diploma o laurea triennale ad indirizzo umanistico;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici, con particolare attenzione all'utilizzo di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime competenze organizzative;
- Precisione e attenzione al dettaglio. Informazioni Aggiuntive Si richiede disponibilita full time dal Lunedi al Venerdi, dalle ore 8.30 alle ore 17.30. Si propone un'opportunita di inserimento in un contesto strutturato e dinamico, dove la persona avra modo di contribuire attivamente al buon funzionamento dei servizi generali aziendali. Se e' interessata/o a questa posizione e possiede i requisiti richiesti, saremo lieti di valutare la sua candidatura.
La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs 215/2003 e
D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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