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Il programma prevede:
assunzione a tempo indeterminato fin dall’inizio;
percorso di crescita di 24 mesi;
fino a tre job rotation in aree strategiche del Gruppo;
formazione di eccellenza in partnership con una prestigiosa Business School internazionale;
esperienze in contesti internazionali e multiculturali.
La selezione si svolgerà da remoto attraverso canali digitali e si concluderà con un Contest Day in presenza a Milano il 18 maggio.
L’ingresso dei candidati selezionati è previsto da luglio 2026.
Candidature aperte dal 24 febbraio al 17 marzo.
laurea magistrale, oppure laurea triennale con percorso post-laurea, conseguita non prima di gennaio 2024;
ottima votazione finale;
conoscenza della lingua inglese almeno livello B2;
disponibilità a partire dal secondo semestre 2026.
#J-18808-Ljbffr
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