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JR Italy
Stiamo cercando una persona proattiva, determinata e curiosa, interessata a intraprendere una carriera in Cofidis all’interno del Team Antifrode.
Nell’Headquarter di Milano avrai la possibilità di entrare nella Direzione Rischio, all’interno del team Antifrode con un focus particolare al mondo dei finanziamenti e-commerce, con contratto a tempo indeterminato.
All’interno del team sarai responsabile del monitoraggio delle transazioni con l’obiettivo di individuare schemi di frode, analizzare nuovi pattern di frode e implementare una strategia di mitigazione dei rischi.
Svolgere le attività di controllo antifrode delle transazioni PAGODIL E-commerce e Credit Line;
Monitoraggio richieste di finanziamento e comportamenti sospetti al fine di identificare pattern anomali;
Collaborare al tuning delle regole di fraud detection effettuando approfondite analisi per individuare pattern comuni di comportamenti sospetti;
Utilizzo di strumenti di terze parti per il rilevamento delle frodi e il monitoraggio nel continuo;
Gestione delle informazioni necessarie tramite i tools antifrode ai fini di audit e controlli interni;
Cooperare con gli altri servizi aziendali e con gli interlocutori esterni per la risoluzione di casi di frodi e, in generale, la gestione di casi sospetti;
Partecipare a gruppi di lavoro finalizzati ad un miglioramento costante dei processi interni, delle procedure e della performance dei sistemi di rilevamento;
Collaborare con i team di prodotto, IT e Data Analysis & Innovation per migliorare le attuali soluzioni di rilevamento delle frodi e ottimizzare i processi di valutazione del rischio frode.
Laurea in Economia/Finanza/Statistica/Matematica/affini;
Almeno 2 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi;
Conoscenza della gestione del rischio di frode nei servizi finanziari, nei pagamenti o nell’e-commerce;
Familiarità con KPI antifrode e ottimizzazione falsi positivi/detection rate;
Capacità di analisi dati e interpretazione di pattern comportamentali;
Forte orientamento analitico e investigativo;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Costituisce un plus l’esperienza in contesti internazionali o multi-country.
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (CNEL H011) con accordo integrativo aziendale
Range retributivo: 35.000- 45.000 annui
Premio di Risultato
Ticket Restaurant, Welfare aziendale, Assicurazione Sanitaria Integrativa, Integrazione congedi parentali
Prestiti personali a tassi agevolati
Possibilità di lavorare in smart-working fino a 8 giorni al mese
Una realtà certificata Great Place to Work;
Un’azienda solida e strutturata e un ambiente di lavoro giovane e dinamico ;
Possibilità di lavorare con smart-working parziale ;
Una ricca offerta formativa continua attraverso la nostra Cofidis Academy;
Un percorso di carriera ad hoc per ogni ruolo;
Un sistema di valutazione di Performance e Competenze per la tua crescita;
Una realtà in cui le Persone, l’Ambiente e il Sociale sono un impegno concreto;
Tante attività ed eventi per fare squadra divertendosi.
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) o persone con disabilità.
#J-18808-Ljbffr
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