Advisory - Senior Associate Restructuring - Milano

Overview
Il gruppo Performance and Restructuring è parte dell’unità organizzativa Corporate Finance e assiste imprese, istituti finanziari e stakeholder nella gestione di situazioni complesse caratterizzate da tensioni finanziarie, crisi d’impresa e operazioni straordinarie. Il team combina competenze finanziarie, industriali e normative per accompagnare i clienti nei processi decisionali più critici, in ottica di risanamento e continuità aziendale.

Responsibilities

Analisi della società e/o del gruppo, ricognizione degli asset più rilevanti;

Analisi di bilancio e flussi di cassa, individuazione delle cause della crisi;

Valutazione delle opzioni di risanamento;

Analisi del passivo e determinazione dei gradi di privilegio ex lege;

Business plan e business modelling;

Valutazione dei flussi di cassa disponibili per il debitore per individuare la migliore strategia di superamento della crisi;

Interazione con organi della procedura, consulenti legali e altri stakeholder;

Sviluppo delle competenze dei collaboratori junior e contributo alla crescita del team.

Qualifications

Laurea Magistrale in Economia;

2–4 anni di esperienza in ambito restructuring, insolvency o special situations in società di consulenza, studi professionali o istituti finanziari; comprovata esperienza nella redazione di piani di concordato;

Ottima conoscenza di accounting, analisi finanziaria, financial modelling e capacità di predisposizione di piani economico-finanziari in Excel;

Solida conoscenza degli strumenti di gestione della crisi d’impresa;

Ottime capacità analitiche, di problem solving e di comunicazione;

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

Ottime capacità relazionali e comunicative;

Ottima padronanza del pacchetto Office;

Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento al risultato.

Benefits

Inserimento in un contesto internazionale con forte esposizione a incarichi di rilevante;

Percorsi strutturati di crescita professionale e formazione continua;

Opportunità su progetti complessi e sfidanti, contatto con top management;

Politica di lavoro flessibile e attenzione all’equilibrio vita-lavoro;

Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze;

Bonus variabile legato alla performance fino al 20% della retribuzione;

Buoni pasto del valore di 8€;

Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari;

Piano welfare dedicato;

Programmi e iniziative di wellbeing;

Convenzioni.

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