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Responsabilità
Sviluppare e gestire il budget di progetto, il cash flow e i forecast finanziari;
Elaborare stime preliminari dei costi (CAPEX) e analisi di fattibilità economica;
Monitorare i costi di progetto, gestendo variazioni e scostamenti rispetto al budget approvato;
Coordinare i processi di tendering, inclusa la valutazione delle offerte e le analisi comparative;
Verificare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) e le relative certificazioni di pagamento;
Predisporre la reportistica economico-finanziaria destinata al management e agli investitori;
Supportare la negoziazione dei contratti con imprese, fornitori e consulenti;
Identificare i rischi economici del progetto e proporre adeguate azioni correttive;
Collaborare con Project Manager, Asset Manager e team Finance per garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e finanziari;
Profilo
Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Architettura, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli di Cost Management, Project Control o Quantity Surveying maturata presso società Real Estate, Construction, Engineering o Project Management.
Esperienza nella gestione economica di progetti immobiliari, con particolare riferimento a nuove costruzioni, riqualificazioni e fit-out.
Solida conoscenza delle metodologie di budgeting, forecasting, cost planning e cost control.
Capacità di analizzare computi metrici, capitolati, offerte economiche e documentazione tecnica.
Conoscenza delle dinamiche contrattuali e delle procedure di appalto.
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
Eccellenti capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
RAL: 45.000- 65.000
Sede di lavoro:
Milano
I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs. 215/2003 e
D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
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