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Responsabile delle operazioni di gestione delle paghe mensili per Italia, Francia e Spagna, inclusa la convalida, la riconciliazione e l'analisi dei dati relativi a paghe e presenze (time &, attendance). Responsabile dell'amministrazione dei benefits e delle paghe per la Regione EMEA (buoni pasto, assicurazione medica, fondo pensione, ecc.). Funger da punto di riferimento fidato per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR, garantendo comunicazione chiara e risoluzione tempestiva.
Gestire le attivit di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, lettere di offerta e documentazione per la revisione salariale, in conformit con la legislazione e le politiche aziendali. Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi i nuovi assunti, le variazioni contrattuali e gli aggiornamenti. Agire come coordinatore di progetto HR per iniziative relative a paghe e amministrazione in tutta la regione.
Competenze
Requisiti: 2–3 anni di esperienza in amministrazione HR. Solida conoscenza della legislazione sulle paghe e dei processi di amministrazione HR. Forti capacit analitiche e numeriche, con una competenza avanzata nell'uso di Excel (analisi dati, reporting, riconciliazioni). Conoscenza del gestionale Zucchetti. Conoscenza del CCNL Commercio, sar considerato un plus il CCNL Pelli. Fluente in inglese (scritto e parlato), la conoscenza del francese e/o dello spagnolo è un plus.
Eccellenti capacit comunicative, con un approccio orientato al cliente e al business. Persona proattiva, capace di lavorare in team e di gestire le priorit rispettando scadenze ravvicinate, con accuratezza e attenzione ai dettagli. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://(Use the "Apply for this Job" box below).) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
vetrinabakeca
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