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Job Description & How to Apply Below
- Collaborare con i manager di linea per identificare esigenze HR e supportare l'implementazione di soluzioni efficaci;
- Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale;
- Monitorare e supportare i processi di performance management e talent review;
- Contribuire alla definizione e attuazione di piani di formazione e sviluppo;
- Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di diritto del lavoro;
- Analizzare KPI HR e proporre azioni correttive/migliorative;
- Collaborare con i team HR centrali per l'implementazione di progetti trasversali.
I candidati con i quali vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Conoscenza dei principali processi HR e delle normative del lavoro
- Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office- L'aver maturato esperienza pregressa nel settore bancario verra considerato un plus Completano il profilo capacita relazionali, organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Si offre un contratto di somministrazione di lavoro di 9 mesi, per un'esigenza di sostituzione di maternita.
CCNL Credito, 3.1, RAL 35K Full time 37 ore settimanali Disponibilita oraria:
Full Time
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