Job Description & How to Apply Below
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con concrete possibilita di inserimento.
- Contesto aziendale strutturato, stimolante e in crescita.
- Smart working fino a 2 giorni a settimana.
- Inquadramento e retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA, commisurati all'esperienza.
Le tue responsabilita:
- Supporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini; aggiornamento dati anagrafici, fiscali, contributivi e retributivi.
- Predisposizione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
- Gestione degli adempimenti annuali: 770, CU, Uni Emens, F24, autoliquidazioni INAIL.
- Controllo e supervisione di presenze e assenze, con verifica dei giustificativi (permessi, congedi, malattia, infortuni, ecc.).
- Organizzazione e gestione delle visite mediche obbligatorie (preassuntive e periodiche).
- Gestione amministrativa delle fatture fornitori area HR.
- Supporto nelle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali).Il profilo ideale
- Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR amministrativi.
- Utilizzo di gestionali HR (preferibilmente F2A, SD Work) e ottima padronanza del pacchetto Office.
- Diploma o Laurea in ambito economico-amministrativo.
- Precisione, capacita organizzative e flessibilita operativa.
- Disponibilita full-time (lun-ven) con flessibilita oraria: 8.30/9.30 - 17.30/18.30.Se possiedi le competenze richieste e cerchi una nuova sfida in ambito HR, candidati ora.
I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs 215/2003 e
D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).Facsimile di domanda e' disponibile al seguente link.
ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Disponibilita oraria:
Full Time
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