Country Manager - Clinica Fertilità Assistita

Position: COUNTRY MANAGER - CLINICA FERTILITÀ ASSISTITA
Antal International è una multinazionale dell’headhunting con più di 130 uffici in 35 paesi.
Operations Division è un team specializzato in profili con background ingegneristico in ambito produzione, SCM, Research and Development, costruzioni, qualità, design e tecnico-commerciale.

Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
LA SOCIETÀ
Leader Europeo nelle cliniche per la procreazione assistita

IL RUOLO

COUNTRY MANAGER – CLINICA FERTILITÀ ASSISTITA

Il Clinical Manager ricopre un ruolo di leadership chiave, in quanto responsabile della supervisione delle performance operative, cliniche e commerciali delle cliniche in Italia.
Questa posizione combina visione strategica, gestione operativa e leadership clinica per garantire la soddisfazione del paziente, la crescita aziendale e la massima qualità dei servizi medici.

Collaborerà a stretto contatto con i team medici, il personale amministrativo e la dirigenza aziendale per allineare le attività locali agli standard europei del gruppo, promuovendo sia l'eccellenza clinica che le performance commerciali.

RESPONSABILITA’
STRATEGIC & OPERATIONAL LEADERSHIP
Sviluppare ed eseguire il piano operativo per le cliniche, garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici;
Guidare l'integrazione delle funzioni mediche, amministrative e commerciali per fornire un'assistenza di alta qualità ai pazienti e raggiungere gli obiettivi aziendali;
Identificare le opportunità di crescita, ottimizzando le risorse cliniche e supervisionando i progetti di espansione;
Monitorare e analizzare i KPI relativi all'assistenza ai pazienti, all'efficienza operativa e alle performance finanziarie.
CLINICAL MANAGEMENT
Promuovere una cultura di eccellenza, empatia e responsabilità in tutti i reparti;
Collaborare con i Direttori Sanitari e i medici per mantenere l'eccellenza nei risultati clinici, nella sicurezza dei pazienti e nella qualità del servizio;
Promuovere una cultura orientata ai risultati, definendo obiettivi chiari e responsabilizzando i team per il raggiungimento degli obiettivi clinici, operativi e finanziari.

TEAM LEADER SHIP & DEVELOPMENT
Guidare team multidisciplinari (medici, di laboratorio, infermieristici, amministrativi) promuovendo la collaborazione, la responsabilità e il miglioramento continuo;

Reclutare, formare e guidare i talenti, garantendo la pianificazione e le opportunità di crescita professionale;
Creare un ambiente di lavoro positivo ed empatico che favorisca il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti.

PATIENT EXPERIENCE & RELATIONSHIP MANAGEMENT
Garantire che tutti i punti di contatto del percorso del paziente riflettano gli standard di empatia, comunicazione e professionalità promossi dall’azienda;
Gestire casi o problematiche complesse con discrezione, trasparenza e attenzione;
Costruire relazioni con i medici di riferimento, i partner del settore e le comunità di pazienti per rafforzare la reputazione dell’azienda.

SALES & BUSINESSDEVELOPMENT
Identificare e supportare nuove opportunità di business, in particolare nell'areadi Milano;
Costruire relazioni con medici di riferimento, partner e stakeholder;
Rappresentare l’aziendain eventi e opportunità di networking pertinenti;
Collaborare alle strategie di sviluppo aziendale locale;
Viaggiare regolarmente in altre cliniche o regioni, secondo necessità.

FORMAZIONE ED ESPERIENZA PROFESSIONALE
Laurea in discipline sanitarie o economiche con un focus (preferibilmente) in Healthcare Management, Life Sciences o settori correlati;
Almeno 7 anni di esperienza dirigenziale in ambito sanitario, (preferibilmente) nell’ambito della riproduzione assistita, fertilità, assistenza sanitaria privata o gestione…