Responsabile Relazioni Con Grandi Donatori E Lasciti

Position: RESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASCITI-30613.01.AT.26
Per una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Gestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative;
Pianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori;
Organizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione;
Sviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione;
Gestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy;
Elaborazione di report periodici su risultati, pipeline e opportunità future.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore;
Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, empatia e spiccate doti relazionali;
Esperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione, fidelizzazione e stewardship personalizzate;
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e a incontri con sostenitori;
Autonomia, proattività, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Retribuzione:
RAL di 36.000 €;
Contratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
Possibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana
Sede di lavoro:
Milano
Processo di selezione  Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione  L'organizzazione garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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