Sales Development Representative - Italian native speaker

In always friday stiamo creando il primo e unico “Corporate Event OS”, una piattaforma end-to-end  che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali.  Scelta da 80+ aziende, abbiamo l’obiettivo di automatizzare con l’AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili.
Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales. Per far ciò abbiamo  chiuso un round pre-seed da 1.05 MLN di euro  con  top-tier VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder delle migliori startup italiane  L’obiettivo è quello di creare un team con un’altissima densità di talento  e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere.
Compiti   Sarai il motore commerciale dell’azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare  nuove opportunità qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales  tramite outbound mirato (telefono, email, Linked In, sequenze).
Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo  cold call & outreach  con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione.
Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e  prenotare demo a raffica .
Contribuire e sperimentare sui nostri processi:  playbook, script, canali e strumenti: test continui e feedback loop rapido.
Risponderai in maniera diretta al nostro Head of Sales, che è uno dei founder, con la possibilità di imparare, confrontarti e influenzare il processo di Sales. Se hai in mente di lanciare una tua startup o diventare un grande Sales, questa è la posizione giusta per te.
Requisiti    0–2 anni di esperienza  in ruoli sales/BDR/SDR (SaaS o Tech è un plus, ma non è un must).
Hai un  approccio da atleta : ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana..
Owner mindset : non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l’impatto. Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sales.
Orientato/a al risultato : vivi di target e numeri, senza perderti la qualità.
Abilità comunicative sopra la media  (scritte e orali) e confidenza a parlare con persone molto più grandi di te con ruoli di C-level.
Vantaggi    RAL target 33.000€ :  27.000€ fissi + fino a 6.000€ di bonus  legato a obiettivi.
Stock options  collegate al raggiungimento di  traguardi di fatturato .
Autonomia dal day-one  e  grande visibilità : entrerai tra i  primissimi del team Sales .
Crescita accelerata : siamo nella fase da  0 a 1 , quindi avrai  responsabilità reali ,  mentorship diretta  e  percorsi di crescita chiari e misurabili .
Siamo un’azienda del 2025 con tutti i verticali a forte grado di automazione: stiamo creando una macchina di GTM Engineering di livello assoluto e avrai l’opportunità di utilizzare, beneficiare ed imparare da questo
Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano ma con 80 giorni di remoto all’anno
Buono pasto da 8€ per ogni giorno in ufficio.
Team giovane e talentuoso : siamo  10 persone , età media  26 anni , con una  densità di talento altissima  e un ambiente che stimola apprendimento e ambizione.
Processo di selezione   Breve screening telefonico con uno dei founder (aspettati di essere chiamato da uno di noi se fai application e il tuo profilo ci piace)
Intro call  (30’) con il CEO dell’azienda in caso di esito positivo della chiamata a freddo
Role play/outbound case  con Head of Sales dell’azienda e Founder
Offerta
Data di inizio: 19/01/2025

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