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Gestore Polo Affari

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: Crédit Agricole Italia
Full Time position
Listed on 2026-06-27
Job specializations:
  • Sales
    Banking & Finance, Financial Sales
  • Finance & Banking
    Banking & Finance, BD Manager, Financial Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 45000 EUR Yearly EUR 45000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
MISSION DEL RUOLO   :

Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nella   Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia
- Direzione Regionale Piacenza
- Lombardia Sud - sede di lavoro:
Mantova(MN).
Il/La consulente avrà la responsabilità di gestire un pacchetto clienti con fatturato compreso tra il 1mln € ed i 7,5 mln €, garantendone lo sviluppo e la crescita, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

Principali attività di presidio   :

Il   Gestore polo affari   deve conseguire gli obiettivi economici, commerciali e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di personalizzazione del rapporto ed un attento monitoraggio del rischio e pertanto:

contribuire alla realizzazione dei piani commerciali del Polo Affari sviluppando gli affari del proprio portafoglio, allo scopo di divenire Banca di riferimento per la clientela gestita;
assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerta alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità;
assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita;
sviluppare la quota di mercato tramite la realizzazione di piani di acquisizione nella provincia di assegnazione;
seguire proattivamente i clienti assegnati tenendo conto dei volumi e degli obiettivi concordati;
individuare il potenziale globale, il fabbisogno attuale e futuro del cliente, gestire la consulenza e la vendita di tutti i prodotti e servizi bancari;
formulare ed attuare, di concerto con il Responsabile del Polo, la strategia commerciale per i clienti in portafoglio.

Scopo/Aspettative   :

Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza minimizzandone il rischio creditizio, in coerenza con gli indirizzi creditizi aziendali.
Gestire e sviluppare le relazioni in linea con gli indirizzi e le iniziative pianificate valorizzando le potenzialità del Polo di riferimento e assicurando un elevato livello di servizio e di soddisfazione della clientela.
Mantenere un costante livello di aggiornamento e specializzazione sull'andamento dei mercati, sulle forme tecniche di finanziamento praticabili e sui prodotti per la clientela aziende.

Competenze e conoscenze richieste:

È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore di portafogli aziende o figura analoga all'interno di una rete commerciale   da almeno 5 anni   .
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali   :
Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
Forte orientamento al risultato;
Standing ed approccio adeguati al ruolo;
Disponibilità e flessibilità

Competenze tecniche:
Conoscenza dei prodotti di finanziamento alle aziende;
Conoscenze tecniche di analisi e riclassificazione dati di bilancio o reddituali;
Conoscenza dei prodotti di base dei clienti small business (assicurazioni, strumenti di incasso e pagamento, conti correnti);
Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza

Retribuzione e Benefit:
CCNL Credito tempo per tempo vigente;
Contratto da dipendente a tempo indeterminato - full time;
Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 45.000,00;
in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato.
Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali.

Benefit Principali includono:
Assicurazione sanitaria…
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