Business Developer and Event Services

Per una società cliente, startup innovativa italiana che sta ridefinendo le regole del   Live Entertainment   e del   Digital Ticketing B2B   , si ricerca un profilo commerciale dinamico e orientato ai risultati. La realtà partner ha sviluppato una piattaforma SaaS proprietaria, altamente sofisticata e già   interamente omologata SIAE   , progettata per eliminare i costi burocratici degli organizzatori e ottimizzare le reti di vendita dei promoter.

Per consolidare la propria presenza sul mercato, l'azienda è alla ricerca del suo primo   Sales Hunter   . Si tratta di una figura chiave che si inserirà in questa fase   early-stage   con l'autonomia e la determinazione necessarie per guidare lo sviluppo del business.

Il Ruolo:
Principali responsabilità
In qualità di primo commerciale sul campo, la risorsa sarà il vero motore della crescita aziendale. Operando a stretto contatto con i Founder, avrà la totale responsabilità dello sviluppo del network in Italia.

In particolare, si occuperà di:
New Business & Pipeline Generation:
Identificare, mappare e contrattualizzare i partner target (organizzatori di eventi, club, discoteche, festival di fascia media e location);
Gestione dell'intero ciclo di vendita:
Dalla   lead generation   attiva (cold outreach, networking sul campo) alla negoziazione delle fee sui biglietti e alla chiusura dei contratti;
Sviluppo del network:
Aprire nuove opportunità commerciali e accelerare i tempi di conversione grazie alle proprie relazioni pregresse nel settore dell'intrattenimento;
Feedback sul prodotto:
Raccogliere i flussi di feedback dal mercato per supportare il team tecnico nel continuo perfezionamento della piattaforma.

Requisiti fondamentali
La posizione è rivolta a un profilo   hands-on   , autonomo e fortemente resiliente. Si richiedono:
Esperienza sul campo (minimo 3 anni):
Vendita B2B nel settore del ticketing, del live entertainment o dei servizi operativi per eventi e locali;
Network e contatti attivi:
Un portafoglio di relazioni già esistente con promoter, organizzatori o gestori di location;
Mindset "Hunter":
Spiccata propensione allo sviluppo di business e opportunità da zero;
Approccio metodologico:
Abitudine a tracciare e gestire i processi di vendita tramite sistemi CRM.

Sede di lavoro
Disponibilità su Milano:
Il lavoro è flessibile (ibrido), ma è richiesta una giornata fissa a settimana di presenza a Milano per l'allineamento con il team.

Cosa offre l'azienda cliente
Pacchetto retributivo:
RAL fissa riparametrata sull'effettiva seniority (€40.000 - €50.000) + MBO strutturato sui risultati.
Benefit:
Buoni pasto e rimborsi chilometrici/benzina per le trasferte sul campo.

Perché questa opportunità fa per te?
Se ti senti stretto in strutture rigide, dove sei un numero e la tua crescita è bloccata, qui troverai una prospettiva diversa:
Impatto reale e leadership rapida:
Sarai il primo commerciale sul campo e plasmerai la strategia commerciale in Italia. L'azienda è in una fase cruciale di scalata: i tuoi risultati si tradurranno in una progressione rapidissima, con il percorso già tracciato per diventare il futuro   Head of Sales   .
Cultura autenticamente "Human-Centric":
Troverai un ambiente giovane, trasparente e in modalità ibrida, dove la fiducia e il benessere sono prioritari e dove ogni tuo successo viene riconosciuto, valorizzato e premiato economicamente.