Branch Manager Agenzia per il lavoro

Stiamo aprendo nuove filiali in Lombardia e ricerchiamo
Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale.

La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.

Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere.

Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita, dove il contributo individuale può fare la differenza.

Il progetto
Dopo aver consolidato la nostra presenza a Milano, stiamo avviando un importante piano di espansione in Lombardia.

Apriremo sei nuove filiali sul territorio e siamo alla ricerca dei professionisti che ne guideranno lo sviluppo.

Non cerchiamo semplicemente Responsabili di Filiale.

Cerchiamo persone che desiderino costruire, sviluppare e far crescere un progetto imprenditoriale, supportate dalla solidità, dagli strumenti e dall'esperienza di un gruppo in forte crescita.

Ogni nuova filiale rappresenta una vera start-up territoriale: il Branch Manager sarà protagonista nella costruzione del business, nello sviluppo delle relazioni commerciali, nella crescita del team e nel posizionamento di Direzione Lavoro sul territorio di riferimento.

Scopri la posizione
Si tratta di un ruolo ad alto impatto e con un elevato grado di autonomia.

Avrai la possibilità di:

Essere protagonista dell'apertura e dello sviluppo di una nuova filiale.

Costruire e consolidare la presenza di Direzione Lavoro nel territorio assegnato.

Sviluppare relazioni strategiche con aziende, imprenditori e stakeholder locali.

Guidare e valorizzare un team dedicato.

Operare con autonomia decisionale all'interno di un'organizzazione che promuove responsabilizzazione, iniziativa e spirito imprenditoriale.

Contribuire direttamente alla crescita di una delle realtà più dinamiche del settore delle Agenzie per il Lavoro.

La posizione è interessante anche per professionisti con una forte esperienza commerciale che desiderano compiere un percorso di crescita verso la gestione completa di una filiale.

Le responsabilità principali
A diretto riporto dell'Area Manager, avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo della filiale e il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati.

In particolare:

Pianificare e monitorare il budget annuale di vendita e i principali indicatori economici della filiale.

Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.

Analizzare il territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo e nuovi segmenti di mercato.

Costruire e consolidare relazioni di fiducia con clienti attivi e prospect.

Sviluppare nuove opportunità commerciali valorizzando l'intera offerta di servizi HR del Gruppo.

Promuovere un approccio consulenziale orientato al cross selling e alla fidelizzazione del cliente.

Utilizzare gli strumenti CRM per la pianificazione e il monitoraggio delle attività commerciali.

Coordinare, motivare e supportare il team di filiale nel percorso di crescita professionale.

Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nel monitoraggio e nella gestione del credito.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e che desiderino assumere un ruolo di responsabilità nella costruzione e nello sviluppo di un progetto territoriale.

Requisiti richiesti:

Esperienza commerciale maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro.

Capacità di sviluppare relazioni solide e durature con clienti e stakeholder.

Ottime capacità di negoziazione e sviluppo del business.

Conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale lombardo.

Esperienza nella gestione di team…