Back Office Commerciale | Sost. maternità

Azienda
Il nostro cliente è una realtà specializzata nella distribuzione di materie prime chimiche, orientata a fornire ai propri clienti un servizio affidabile e di qualità. A supporto del team commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale in sostituzione maternità.

Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente alla Responsabile di Business Unit e collaborando con il team commerciale, si occuperà di:
Gestione degli ordini clienti, dalla ricezione all'evasione;
Inserimento e monitoraggio degli ordini di vendita;
Gestione delle attività di acquisto e approvvigionamento;
Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e partner logistici;
Organizzazione delle spedizioni e coordinamento delle consegne;
Aggiornamento della documentazione commerciale e amministrativa;
Supporto operativo alla forza vendita nella gestione del portafoglio clienti.

Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale, maturata in qualsiasi settore;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali;
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

Si offre
CCNL Commercio, RAL indicativamente intorno ai 30.000 euro;
Concrete prospettive di continuità al termine della sostituzione maternità
Buoni pasto da €8;
Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
Inserimento in un contesto dinamico e collaborativo;
Affiancamento iniziale per garantire una formazione completa sulle attività e sui processi aziendali;
Opportunità di contribuire attivamente alle attività commerciali e operative della Business Unit.

Sede di lavoro:
Milano Est

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo          e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato