Export Manager

Settore:  Sales
Categoria:  Alimentari e bevande
Luogo di lavoro:  Milano

Il nostro Cliente è una delle principali realtà italiane nel mondo del food.

L'azienda, che opera nel settore da più di 40 anni, si è specializzata nella produzione di alimenti surgelati e ittici precotti e refrigerati per i canali dell'Industria, Catering, Food Service, Horeca e Retail.

È una realtà in crescita che negli anni ha saputo evolversi ampliando la gamma prodotti per venire incontro ai nuovi bisogni dei consumatori con soluzioni innovative e ad hoc diventando così un punto di riferimento nel mercato alimentare italiano ed internazionale collaborando con le principali realtà della GDO e della ristorazione.

Per potenziamento della Direzione commerciale, ricerchiamo una figura di

EXPORT SALES MANAGER
Responsabilità principali:
Sviluppo del business internazionale nei mercati target.
Gestione e ampliamento del portafoglio clienti esteri.
Definizione e implementazione delle strategie commerciali per l'export.
Partecipazione a fiere internazionali e visite commerciali.
Coordinamento con le funzioni interne (produzione, logistica, marketing) per garantire un servizio efficace e puntuale.
Monitoraggio delle performance di vendita e analisi dei trend di mercato.

Requisiti:
Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente nel settore alimentare.
Conoscenza dei principali mercati esteri e delle dinamiche commerciali internazionali.
Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.
Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e visione strategica.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.

Offerta:
Inserimento con CCNL Commercio e Terziario

Livello: 1

RTAL indicativa: € 48.000 - € 55.000 lordi annui.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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