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Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha (CTUL) Updated – August 2026

Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha (CTUL)

Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL)
Somos una organización liderada por trabajadores donde nos organizamos, educamos y empoderamos mutuamente para luchar por tener voz en nuestros lugares de trabajo y en nuestras comunidades. Colaboramos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento que promueva la justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas profundas de la injusticia y trabajamos para reequilibrar el poder entre quienes lo tienen y quienes no, con el fin de mejorar la vida de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras.

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Este puesto directivo se centrará en desarrollar una organización Equipo que crea una base de trabajadores y lidera mini campañas con quienes sufren robo de salario y otras formas de explotación, como parte de una campaña estratégica más amplia. Este puesto también coordina estrechamente con las personas clave en SPARC (Estrategia, Política, Aliados,Investigación Equipo de Comunicaciones Y ayuda a desarrollar estrategia de coalición para dar forma Prioridades estratégicas para la construcción de bases.

Supervisión del personal sindicalizado:
El responsable supervisará y gestionará un equipo de tres empleados organizadores que están cubiertos por un contrato sindical, garantizando el cumplimiento de los convenios colectivos y fomentando unas relaciones laborales eficaces.

Organizar

• Coordinar y apoyar las actividades de captación para encontrar nuevos trabajadores en sus lugares de trabajo y en sus hogares.
• Programar reuniones individuales con los trabajadores identificados en el trabajo y a través de otros contactos.
• Motivar e incitar a los trabajadores a luchar, desarrollar el liderazgo obrero y a asumir la responsabilidad de la campaña.
• Sea persistente y apoye al equipo organizador para lograr el éxito en la obtención de compromisos de los trabajadores.
• Hay que animar a los trabajadores a tomar medidas, como paros laborales o huelgas, a contar sus historias y a convertirse en portavoces de la campaña y de CTUL, a compartir testimonios públicos y a hacer oír la voz de los trabajadores en la lucha.
• Aumentar la membresía de CTUL y recaudar las cuotas de membresía.
• Capacidad para identificar nuevas oportunidades para estrategias de campaña y convertirse en estratega dentro de la organización.
• Iniciar nuevos proyectos que coordinarás con tu jefe.
• Presentar informes periódicos sobre el progreso hacia los objetivos del equipo.
• Desarrollar el liderazgo y supervisar al personal organizador.
• Utilice las estructuras existentes y cree otras nuevas cuando sea necesario para identificar el progreso y establecer objetivos alcanzables.
• Dirigir reuniones periódicas de equipo para evaluar, ofrecer y recibir retroalimentación y mejorar el trabajo.
• Comunicar y respaldar las altas expectativas de organización que se esperan de los organizadores, responsabilizar al equipo y a los individuos.
• Colaborar con el equipo para elaborar agendas de reuniones y facilitar reuniones para involucrar a los trabajadores de la construcción.
• Trabajar con los miembros, organizadores y demás personas de la organización para desarrollar conocimientos, herramientas y estrategias de campaña.
• Asuma un rol de liderazgo en la ejecución de la estrategia de campaña, lo que incluye, entre otras cosas: desarrollar relaciones con socios y aliados de la organización, comunicarse con los superiores y liderar acciones directas.
• Comunicar las prioridades y necesidades de la organización al equipo organizador de la construcción.
• Desarrollar relaciones con el personal de otras organizaciones asociadas para coordinar el trabajo y participar en la organización de alianzas sólidas.
• Fomente las relaciones mediante reuniones individuales con otros miembros del personal.
• Establecer objetivos individuales y de equipo, crear y apoyar el liderazgo de los organizadores dentro de la campaña y el trabajo de…