Digital Marketing Manager — Gerente de Marketing Digital

# Digital Marketing Manager — Gerente de Marketing Digital Estados Unidos Minneapolis Trabajo  Remoto---Ver másHerramientas Trabajo Remoto Cursos Teletrabajo Portal Empleo Remoto   
** Empresa:
** The Fragrance Group
** País:
** Estados Unidos
** Ciudad:
** Minneapolis
* * Tipo de empleo:
** Trabajo Remoto Sitio web empresa---## Descripción del empleo
** Este puesto puede ser remoto, pero debes estar ubicado/a en el área de Minneapolis/St. Paul.**##
** Descripción general
** Estamos buscando un/a
** Digital Marketing Manager
** para ayudar a desarrollar y ampliar las capacidades internas de marketing digital de la cartera de marcas de perfumes de lujo y prestigio de
** The Fragrance Group**.Reportando al
** Director de Ecommerce**, esta persona será responsable internamente de la
** estrategia de marketing digital, la gestión de agencias y el rendimiento del marketing
** de múltiples marcas.

Actualmente, agencias externas gestionan gran parte de la publicidad pagada, el marketing del ciclo de vida del cliente, la ejecución de campañas y los informes de la empresa. Esta persona tendrá un papel importante en:
* Evaluar las relaciones con las agencias.
* Identificar qué funciones de marketing podrían pasar a gestionarse internamente.
* Detectar oportunidades de mejora.
* Ayudar a construir la infraestructura de marketing necesaria para el crecimiento a largo plazo.

El candidato ideal combina
** experiencia en performance marketing para ecommerce**, experiencia gestionando agencias y capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial rápido y emprendedor.

Se valora especialmente la experiencia en
** lujo, belleza premium, perfumería, moda u otras categorías de productos de consumo de alta gama**.

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** Responsabilidades principales**###
** Gestión de agencias y desarrollo del marketing
*** Ser el principal enlace entre el equipo de
** Ecommerce
* * y las agencias externas.
* Evaluar los procesos de trabajo de las agencias, el rendimiento de las campañas, las metodologías de reporting y los procesos de ejecución.
* Ayudar a la dirección a determinar qué funciones de marketing deberían seguir siendo gestionadas por agencias y cuáles podrían pasar progresivamente a gestionarse internamente.
* Exigir a las agencias responsabilidad respecto de la
** estrategia, ejecución, plazos y resultados de rendimiento**.

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** Performance Marketing para Ecommerce
*** Apoyar la estrategia y ejecución de marketing digital para la cartera de marcas de la compañía.
* Gestionar y optimizar campañas de:  +
** Paid Search** (publicidad pagada en buscadores)  +
** Paid Social** (publicidad pagada en redes sociales)  + Display  + Retargeting / remarketing  + Marketing de afiliados  + Otros canales de adquisición
* Supervisar presupuestos, rendimiento de audiencias, ritmo de gasto de las campañas y
** ROAS (retorno de la inversión publicitaria)**.
* Desarrollar estrategias de testing para probar diferentes:  + Audiencias  + Creatividades  + Ofertas  + Landing pages
* Identificar oportunidades para mejorar:  + La adquisición de clientes  + Las tasas de conversión  + El
** Customer Lifetime Value (CLV/LTV)**, es decir, el valor de vida del cliente  + La eficiencia general del marketing---###
** Gestión de múltiples marcas y colaboración entre equipos
*** Apoyar múltiples marcas de perfumes, cada una con sus propias audiencias objetivo, posicionamiento y objetivos comerciales.
* Trabajar con los equipos de
** Creative, Ecommerce, Social Media y liderazgo
** para apoyar lanzamientos, promociones, iniciativas de retención y crecimiento.
* Coordinar recursos creativos internos y externos para ejecutar campañas.
* Gestionar simultáneamente múltiples stakeholders, relaciones con agencias, campañas y prioridades.

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** Reporting e insights de negocio
*** Crear y mantener informes de rendimiento para diferentes marcas, campañas y canales.
* Transformar los datos de marketing en
** recomendaciones accionables para la dirección**.
* Apoyar la elaboración de previsiones, planificación de presupuestos y análisis de rendimiento.
* Presentar resultados, insights y oportunidades de optimización.

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** Experiencia requerida**
* ** 4–7+ años de experiencia
** en…