Somevastaava (15h​/vko) K-Citymarket Riihimäki

Oletko luova sisällöntuottaja, jolla on silmää kaupalliselle sisällölle ja sosiaalisen median trendeille?

Haemme Somevastaavaa K-Citymarket Riihimäelle noin 15 tuntia viikossa. Tehtävä voidaan toteuttaa joko omana työnään tai yhdistää myyjän tehtävään kaupassamme.

Meillä K-Citymarket Riihimäen elintarvikepuolella työskentelet noin 30 hengen iloisessa porukassa. Tavoitteenamme on olla alueen paras ruokakauppa.

Tarjoamme asiakkaillemme runsaat valikoimat, erinomaisen palvelun ja houkuttelevat tarjoukset. Kaupastamme löytyvät myös suosittu sushipiste, viihtyisä kahvio sekä Leipomo Juuren jauholeipomo. Lisäksi kaikki tuotteemme ovat asiakkaiden tilattavissa verkkokaupan kautta.

Mikäli kirjoitetaan sisällöntuotantoa kaupalliseen tarkoitukseen ohjelmassa omine tavoitteineen, Somevastaavan tehtävänä on suunnitella ja tuottaa kiinnostavaa, kaupallista ja asiakkaita aktivoivaa sisältöä kaupan sosiaalisen median kanaviin:

• Instagram
• Facebook
• Tik Tok

Sisältöjä tuotetaan yhteistyössä kauppiaiden kanssa, ja tavoitteena on tuoda esiin kaupan arkea, kampanjoita, uutuuksia, henkilöstöä, ruokainspiraatiota sekä kaikkea sitä, mikä tekee K-Citymarket Riihimäestä ainutlaatuisen.

• Aikaisempaa kokemusta sosiaalisen median sisällöntuotannosta
• Näyttöjä menestyksellisestä ja kaupallisesta sisällöntuotannosta
• Osaamista valokuvien, videoiden ja lyhyiden sisältöjen tuottamisesta
• Ymmärrystä sosiaalisen median trendeistä ja eri kanavien toimintatavoista
• Rohkeaa, oma-aloitteista ja positiivista työotetta
• Kykyä suunnitella sisältöä tavoitteellisesti ja kaupallisesti

• Mahdollisuuden vaikuttaa yhden alueen näkyvimmän kaupan markkinointiin
• Luovan ja itsenäisen työnkuvan
• Mahdollisuuden yhdistää tehtävä myyjän työhön
• Monipuolisen toimintaympäristön ja innostavan työyhteisön
• Mahdollisuuden kehittää kaupan sosiaalista mediaa ja omaa osaamistasi

Aloitus sopimuksen mukaan.

Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.