Abt.-Leitung (w​/d​/m) für das Bildungs- und Sportbüro

Entgeltgruppe Besoldungsgruppe A 13 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD

Art:
Vollzeit

Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort Flensburg

Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe Besoldungsgruppe A 13 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD

Stellenbeschreibung Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Schulische Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Abteilungsleitung (w/d/m) für das Bildungs- und Sportbüro unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD zu besetzen.

Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Das Bildungs- und Sportbüro ist zuständig für Schulverwaltungsangelegenheiten aller städtischen Schulen und für Sportangelegenheiten, insbesondere für die Ausführung von Bildungsplanungen (z.

B. Schulentwicklungspläne, Sportentwicklungsplan). Dem Bildungs- und Sportbüro sind insgesamt 40 Mitarbeitende zugeordnet.

• Verantwortliche Leitung des Bildungs- und Sportbüros
  • Budget- und Personalverantwortung
  • Vertretung in städtischen Ausschüssen (ABS / FA / Schulleiterwahlausschuss)
  • Vertretung in externen Gremien (MBWK / Städteverband / kreisfreie Städte / Facharbeitsgruppen)
• Verantwortliche Koordinierung der Schulverwaltung (Bildungsbüro)
  • Weiterentwicklung der Schulinfrastruktur (quantitative und qualitative Erweiterungen)
  • Personalverantwortung für die Schulsekretariate
  • Weiterentwicklung Schulkindbetreuung (Offener Ganztag) und Digitalisierung der Schulen in Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
• Vertretung der Fachbereichsleitung Schulische Bildung und Sport
  • Vertretung der Fachbereichsleitung in allen Personal- und Budgetangelegenheiten
  • Stellvertretung in externen und internen Gremien
• Verantwortliche Koordinierung des Sportbüros
  • Sportentwicklungsplanung
  • Sportförderung

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossene
  2. Angestelltenprüfung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

• Führungserfahrung und –kompetenz
• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung im Projektmanagement
• ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
• lösungsorientiertes und innovatives Vorgehen
• Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem Handeln
• gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
• Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Abendveranstaltungen)

Sichere IT-Kenntnisse (Office Programme, Buchungssoftware (z.

B. H&H), Ratsinformations-Systeme sowie Erfahrungen mit Dokumentmanagementsystemen, z.

B. Enaio) werden vorausgesetzt.

Des Weiteren freuen wir uns über Kenntnisse der lokalen Schullandschaft und des schleswig-holsteinischen Bildungssystems.

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Assessment-Centers am 05.11.2026 vorgesehen.

Nähere Informationen unter

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Dezernentin Frau Melanie Bach (Tel. 0461/85-3133) gerne zur Verfügung.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

FB Zentrale Dienste/Personal, 24931 Flensburg

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