Volljurist – operatives Arbeitsrecht Personalabteilung; w​/m​/d

Volljurist – Operatives Arbeitsrecht Hauptabteilung Personal

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Volljurist – operatives Arbeitsrecht Hauptabteilung Personal nehmen Sie eine essenzielle Rolle ein bei unternehmensweiten Beratungen von Führungskräften sowie den Personalbereichen in Fragen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts.

Ihr Beitrag für das WIR

• Rechtliche Beratung der Personalbereiche und Führungskräfte im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Rechtsstreiten einschließlich der Vertretung vor Gerichten oder der Koordination und Abstimmung mit mandatierten Rechtsanwälten
• Durchführung von Schulungen im praxisbezogenen Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht

Das wünschen wir uns

• Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens
• Fundierte Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht (idealerweise mit dem Schwerpunkt/ Wahlfach oder Fachanwaltslehrgang in diesem Rechtsgebiet)
• Solide Fachkenntnisse im angrenzenden Zivil- bzw. Wirtschaftsrecht, wünschenswert auch im Sozialversicherungsrecht der Arbeitgeber
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, juristisch komplexe Themen empfängerorientiert zu kommunizieren
• Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Juristische Perspektive:
  Ideale Voraussetzungen für eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt
• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung:
  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"
• Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsumgebung:
  New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit:
  Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie:
  Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und Ferienfreizeiten für Kinder
• Weitere Benefits:
  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Elena Dressel

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: