×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Head of Systems and Compliance inom Decentrala Energilösningar

Job in Finland, Lake of the Woods County, Minnesota, 55603, USA
Listing for: Vattenfall GmbH
Full Time position
Listed on 2026-02-21
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Consultant, IT Business Analyst, Systems Engineer, Systems Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10020.6 - 13360.8 USD Monthly USD 10020.60 13360.80 MONTH
Job Description & How to Apply Below
Location: Finland

Är du redo för din nästa utmaning – kanske finns den inom Vattenfall? Om du, liksom vi vill göra skillnad genom att möjliggöra ett fossilfritt liv så kanske denna roll är något för dig?

Head of Systems and Compliance inom Decentrala Energilösningar

Uppdraget för vår avdelning är att skapa värde till våra kunder genom att erbjuda decentrala energilösningar (DES) bestående av solenergi- och energilagringslösningar – dvs ren, distribuerad och förnybar energi och relaterade optimeringstjänster och flexibilitet. Detta är vårt bidrag till Vattenfalls syfte att möjliggöra ett fossilfritt liv. DES är organiserade inom Affärsområde Customer på Vattenfall.

Som ansvarig chef och ledare för DES Systems and Compliance kommer du tillsammans med ditt team att bidra till att verkställa och utveckla DES-verksamheten i Sverige och Finland. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för DES. I din roll som medlem i DES ledningsgrupp förväntas du att representera ditt ansvarsområde och arbeta tvärfunktionellt för att omvandla idéer till genomförbara initiativ och främja en kultur av innovation, samarbete och öppenhet.

Du bidrar till att driva avdelningens strategi för inriktning och affärer genom att tillföra insikter, identifiera möjligheter och stödja prioriteringar.

Som chef för DES Systems and Compliance får du chansen att bygga upp en affärskritisk funktion med syfte att fungera som en strategisk brygga mellan verksamhet och Vattenfall IT. Uppdraget syftar till att säkerställa välinformerade och värdestyrda affärsbeslut kring utformning, förvaltning och vidareutveckling av vårt systemlandskap, i linje med verksamhetens mål och övergripande ITstrategi.

Teamet består i dagsläget av två medarbetare och är under uppbyggnad. I rollen ingår ett helhetsansvar för såväl ledarskap och kompetensutveckling som etablering av effektiva arbetssätt och strukturer i ett team under utveckling och av signifikant betydelse. Då vår verksamhet beräknas växa i komplexitet under de närmsta åren så kommer mycket fokus över lång tid framåt vara att bygga teamet och identifiera förmågor och roller.

Ansvarsområden
  • Leda och utveckla teamet och dess kompetens genom coachande ledarskap och i enlighet med Vattenfalls värderingar.
  • Etablera och vidareutveckla arbetssätt, metoder och styrmodeller för systemutveckling och systemförvaltning ur ett affärs- och värdeperspektiv.
  • Ansvara för utveckling och förvaltning av system och integrationer med utgångspunkt i verksamhetens behov, samt säkerställa en stabil, effektiv och modern leveransorganisation med hög driftsäkerhet och kvalitet.
  • Möjliggöra översättning av verksamhetsbehov till tydliga och prioriterade IT krav samt driva strukturerad kravhantering för att säkerställa att tekniska lösningar stödjer affärens mål och långsiktiga riktning.
  • Ha ett övergripande ansvar för IT säkerhet och säkerhetsarbete genom att säkerställa att system, processer och arbetssätt följer gällande säkerhetsstandarder, ramverk och principer.
  • Säkerställa Privacy och regelefterlevnad genom att integrera krav på dataskydd och informationssäkerhet i system, processer och utvecklingsflöden.
  • Driva och bidra till arbetet med systemarkitektur och plattformsutveckling genom att tillföra affärsperspektiv vid tekniska vägval, standardisering och livscykelhantering i nära samarbete med IT arkitektur och säkerhetsfunktioner.
  • Säkerställa kvalitet, prestanda och tillgänglighet genom att definiera, följa upp och vidareutveckla relevanta mål och nyckeltal för stabilitet, kvalitet och leveransförmåga.
  • Ansvara för intressenthantering och värdestyrning inklusive IT roadmap, IT budget, prioritering samt löpande kommunikation med verksamheten för att säkerställa maximal affärsnytta.
Kvalifikationer Utbildning och erfarenhet som krävs
  • Akademisk examen på Master nivå inom Teknik/Civilingenjör eller systemvetenskap
  • Minst 7-8 års erfarenhet från större företag gärna inom områden som IT, PO/produktägare eller verksamhetsutvecklare /process
  • Minst 2-3 års erfarenhet som personalansvarig ledare och chef
  • Erfarenhet från att leda förändring i en ständigt utvecklande marknad med många externa och interna intressenter
  • Erfarenhet från branscher som energi, tekniska…
To View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap the button below to make a Search.
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary