Manipulador de Materiales II

PROPÓSITO

Bajo supervisión directa, manejar y mantener el flujo de materiales y productos en las instalaciones de acuerdo con las pautas establecidas; realizar algunas labores de contabilidad y control de calidad. Proveer orientación y entrenamiento a compañeros de trabajo menos experimentados.

• Manipular físicamente materiales usados en la construcción de componentes y productos terminados para asegurar que el movimiento de dichos materiales sea óptimo: levantar, transportar y apilar productos como sea necesario.
• Operar equipos motorizados y no motorizados para el manejo de materiales, algunos de los cuales pueden requerir entrenamiento especializado.
• Registrar el movimiento de la salida y entrada de materiales y suministros y verificar la precisión del trabajo realizado por sí mismo y otros manipuladores de materiales.
• Responder al entrenamiento del capataz para incrementar su propio conocimiento de los procesos del trabajo.
• Entrenar a nuevos empleados de materiales sobre las tareas requeridas para el movimiento eficiente de materiales en el sitio de trabajo, incluyendo técnicas reales de manipulación, uso de maquinaria y directrices y procedimientos de seguridad.
• Comprender y acatar todos los procedimientos y prácticas de seguridad para prevenir lesiones a sí mismo o a compañeros de trabajo; asistir a reuniones de seguridad periódicas según sea requerido; puede recomendar cambios para mejorar los procedimientos de seguridad.
• Otras tareas pueden ser asignadas.

• Conocimiento y habilidad para utilizar equipos de manejo de materiales motorizados y no motorizados.
• Destreza manual.
• Conocimiento de procedimientos de seguridad mientras se realizan tareas de manipulación de materiales.
• Habilidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones verbales o escritas detalladas pero no involucradas.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Diploma de educación secundaria o Título de Educación General (GED) y dos (2) años de experiencia con manipulación de materiales, o una combinación equivalente de educación y experiencia.

• El trabajo se realiza dentro de un entorno de producción, sujeto a variaciones de temperatura, químicos peligrosos, partes mecánicas, niveles elevados de ruido y polvo.
• Debe ser capaz de levantar y mover hasta 25 libras de peso frecuentemente y en ocasiones hasta 80 libras de peso.
• Se puede requerir que realice tareas específicas que involucren escalar, levantar, empujar o arrodillarse.

Además del salario fijo indicado, los miembros del equipo también son elegibles para ganar un incentivo adicional sujeto a cambios en el diseño y los documentos del plan y de acuerdo con la ley aplicable. La elegibilidad y el monto del incentivo varían según los términos y condiciones del plan de incentivos activo de las ubicaciones para el año respectivo.

Los beneficios competitivos y asequibles están diseñados para mejorar su vida y la de sus seres queridos. Visite  para ver nuestras ofertas de beneficios.

Builders First Source es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el estatus de veterano protegido o el estatus de individuo con una discapacidad.

En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar un alojamiento, llame al  o envíe un correo electrónico a  No envíe currículums a esta dirección; solo se debe utilizar para solicitar una modificación en el envío de una solicitud de empleo.

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