Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen; Außendienst

Vertriebsmitarbeiter

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im Vertriebsteam unserer Geschäftsstelle Koblenz-Rhein. Sie erwartet ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld.

Ihr Beitrag für das WIR

• Sie lernen die gesamte Palette der Versicherungsprodukte und Dienstleistungen kennen
• Sie betreuen Ihren festen Kundenstamm von der Antragstellung bis zur Auszahlung der Versicherungsleistungen
• Sie helfen unseren Kunden aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die persönliche Beratung zu Versicherungsfragen, Bausparen, Vermögensbildung und Kapitalanlagen

Das wünschen wir uns

• Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (mittlere Reife, Fachabitur/Fachgebundene Hochschulreife, Abitur)
• Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art
• Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen
• Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten.

Viel Verantwortung - fair vergütet

Die Azubis der Versicherungsbranche gehören zu den "Spitzenverdienern". Durch vertriebliche Erfolge können Sie ihre Ausbildungsvergütung sogar noch erhöhen.

• 1. Ausbildungsjahr 1.355 Euro
• 2. Ausbildungsjahr 1.432 Euro
• 3. Ausbildungsjahr 1.520 Euro

(jeweils 14x jährlich, zzgl. monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen; Ausbildungsvergütung Stand:
1. August 2025)

Ausbildung und Studium parallel? Geht bei uns!

Kombinieren Sie die Praxis im Unternehmen mit einem ausbildungsbegleitenden Studium mit dem Schwerpunkt Bank- und Versicherungsmanagement. Der Debeka-Bachelor verbindet einen IHK-Abschluss mit einem Bachelorabschluss (Bachelor of Arts). Den Studienbeginn wählen Sie flexibel (ab dem 2. Ausbildungsjahr). Voraussetzungen: sehr gute bis gute innerbetriebliche Leistungen und Abitur.

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance:
  Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung:
  Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Karriere Chancen:
  Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting
• Strukturierte Aus- und Weiterbildung: kostenfreie Seminare und E-Learnings, interne Qualifizierungsmaßnahmen und eine intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen
• Beste Voraussetzungen:
  Sehr gute Übernahmechancen, tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung
• Weitere Benefits:
  Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents, betriebliche Krankenversicherung mit einem vielfältigen Angebot an attraktiven Zusatzleistungen und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Dominik Schmitz

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse: