BizOps & Strategy Associate

Biz Ops conecta visión con ejecución: ordena sistemas de gestión, simplifica procesos e identifica oportunidades para que la organización use mejor sus recursos. Durante los próximos meses, la meta es controlar nuestro destino y fondear nuestro crecimiento sin depender de terceros, a través de una organización más simple, ordenada y eficiente. Los primeros focos del rol serán Performance Management y Financial Discipline.

• Rediseñar el sistema de planificación estratégica y performance:
  Control Tower, monitoreo de KRs, plannings y rituales de seguimiento.
• Operar un sistema semanal que apalanque AI para combinar artefactos con lectura cualitativa, haciendo visibles riesgos, problemas y accionables para management.
• Minimizar burocracia y costo de reportería: máxima claridad para decidir, mínima fricción para operar.

• Diseñar la estrategia de eficiencia de Xepelin para los próximos años: hoja de ruta, prioridades y mecanismos de seguimiento.
• Apalancar AI en cada capa de la operación: automatizar, simplificar y eliminar trabajo manual en procesos críticos.
• Construir una estructura organizacional progresivamente más escalable y desarrollar artefactos para decisiones de capital allocation más precisas.
• Mapear, diagnosticar y rediseñar procesos críticos con seguimiento semanal y accountability real sobre los resultados.
• Crear dashboards y mecanismos de gobierno para costos, throughput e iniciativas de eficiencia, integrados al Control Tower.

• Liderar el GTM de negocio core:
  Biz Ops ha co-liderado equipos de Go-To-Market en momentos de reordenamiento estratégico, con foco en modelo operativo, métricas y velocidad de ejecución.
• Armar el GTM de Banking desde cero: cuando Banking se lanzó como nueva línea de negocio, Biz Ops estuvo al frente del equipo comercial — construyendo el modelo mientras se ejecutaba.
• Liderar squads de Producto: en momentos donde la claridad estratégica y la gestión eran tan críticas como el output técnico, Biz Ops tomó el rol de product lead.
• Fundar nuevos equipos:
  Quant & Portfolio, Growth y Monetización nacieron con Biz Ops adentro, desde el modelo hasta los primeros hires.

• 2 a 4 años de experiencia en consultoría, corporate finance, Biz Ops, estrategia u operaciones analíticas.
• Alta agencia: no espera instrucciones, propone prioridades y busca activamente destrabar decisiones.
• Carácter para empujar y cerrar: no suelta un tema hasta que esté implementado y medido, no solo acordado.
• Uso real de AI en el trabajo diario — Claude Code, GPT Codex u otras herramientas agénticas o de automatización — como palanca para ejecutar más rápido y construir cosas que antes requerían un ingeniero.
• Rigor financiero: P&L, unit economics, costos marginales y modelación de escenarios.
• Capacidad de ejecución real: idea, plan, implementación, seguimiento y resultado.
• Habilidad para coordinar stakeholders senior y equipos técnicos sin perder detalle operativo.
• Mentalidad operativa: si un proceso tiene diez pasos, entender por qué no puede tener tres.
• Ego bajo, impacto alto: capaz de entrar a un equipo, estructurarlo y salir sin necesitar el crédito.

• Background en consultoría top (MBB o equivalente) o trayectoria que llegó al mismo estándar por otra vía.
• No necesariamente perfil técnico, pero entender hasta cierto punto la capa de abstracción debajo de AI: entiendes código Python/JavaScript, haz usado SQL avanzado, haz construido flujos de automatización con n8n/AppsScript, etc.
• Experiencia previa en proyectos de eficiencia operacional, mapeo de procesos o reducción de costo.
• Haber operado o mejorado rituales de planificación, seguimiento o governance en contextos exigentes.
• Trayectoria de disciplina sostenida: deporte, investigación o proyectos de largo aliento.
• Haber liderado equipos, asociaciones o proyectos estudiantiles en contextos exigentes.
• Conocimiento o fuerte interés por el modelo de negocio de Xepelin y el ecosistema fintech B2B en Latam.

En Xepelin estamos comprometidos con la ley de Inclusión (Ley N° 21.015).

• Vacaciones: 15 días hábiles, con un día adicional por cada año cumplido en Xepelin.
• Balance days: 10 días libres adicionales al año.
• Beneficios Flexibles: puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
• Plataformas de capacitación: convenios con Udemy y Google Cloud Skill Boost.
• Kit de Bienvenida: todo lo necesario para comenzar tu viaje en Xepelin.
• Cobertura de salud: convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
• Post Natal: una semana extra de licencia post natal.
• Matrimonio plus: una gift card y extensión del permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.