Chef de Division – Technique au Service des travaux publics

Chef de Division – Technique au Service des travaux publics

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d’éthique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités!

Pour une vie équilibrée

• Horaire flexible et possibilité de télétravail (selon la politique en vigueur);
• Horaire de 4 ½ jours/semaine;
• Congés payés durant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles!)

Pour prioriser votre santé et votre bien-être

• Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
• Banque santé et mieux-être de 1 000 $ par année;
• Accès à un service complet de télémédecine et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille

Pour votre futur

• Régime de retraite (l’un des meilleurs!);
• Salaires compétitifs et possibilités d’avancement de carrière

Et plus encore!

Poste cadre
Permanent
(R-1213)
Affichage interne et externe

35 h / semaine
Horaire de travail du lundi au vendredi.

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l’entrée en poste!

• Chefs de section
• Conseiller en optimisation Conseiller en planification du développement durable Contremaîtres
• Techniciens en bâtiments Techniciens en génie civil Technicien en instrumentation et contrôle
• Cols bleus

De 109 996 $ à 137 495 $ annuellement
Classe 6

Sous la responsabilité d’un membre de la direction du Service des travaux publics, le chef de Division – Technique planifie, organise et contrôle les activités de sa division. Il supervise la gestion technique, administrative et, financière des projets d’entretien et de développement liés au réseau routier, aux parcs et à la flotte de véhicules. Il assure la conformité des travaux avec les normes et budgets établis, coordonne les appels d’offres et contrats, et participe à l’élaboration des programmes d’investissements.

Il collabore étroitement avec les professionnels et organismes externes pour garantir la bonne réalisation des projets et le respect des protocoles.

• Planifier les besoins en effectifs et organiser les ressources humaines, financières et matérielles selon les orientations et les priorités établies;
• Mettre en place les stratégies identifiées, selon le contexte;
• Identifier les besoins et fixer les objectifs de sa division;
• Définir les indicateurs de contrôle en fonction des cibles de performance et en effectuer le suivi;
• Déterminer l’ordre des priorités dans le travail à accomplir selon les échéanciers à respecter;
• Établir les mécanismes nécessaires au bon fonctionnement des activités de sa division;
• Recommander à son supérieur toutes mesures visant à améliorer l’efficience de sa division;
• Maintenir ses connaissances à jour dans son domaine d’activité et les appliquer dans le cadre de ses fonctions;
• Élaborer les directives, définir les orientations générales, les normes, les méthodes et les procédures de travail et d’entretien de sa division selon les politiques en vigueur, et les communiquer;
• Représenter la Ville dans son secteur d’activité en entretenant de bonnes relations avec les différentes parties prenantes;
• Favoriser la communication entre son personnel et l’ensemble des services de la Ville;
• S’impliquer dans le maintien d’un climat de travail harmonieux en favorisant des relations de travail saines et productives;
• Anticiper l’impact des différentes décisions sur le climat organisationnel et les communiquer en conséquence;
• Collaborer à l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles de sa division;
• Sur demande, fournir des rapports, des analyses et d’autres documents;
• Voir à l’application de la convention collective en vigueur et approuver les documents s’y rattachant;
• Veiller à ce que les normes de santé et de sécurité du travail soient respectées;
• Superviser le travail du…