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Moniteur éducateur

Job in Mission, Johnson County, Kansas, 66201, USA
Listing for: ARFRIPS Association Régionale pour la Formation, la Recherche et l'Innovation en Pratiques Sociales
Full Time position
Listed on 2026-02-13
Job specializations:
  • Business
    Business Management, Business Analyst, Business Development, Corporate Strategy
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Description du poste

Les Etablissements Moulin Carron de la Fondation Association Recherche Handicap et santé Mentale (ARHM) accueillent des personnes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles et/ou avec un handicap psychique, TSA, travailleurs ou non.

  • Le Foyer d’Hébergement, la Villa Lérine (38 usagers)
  • Les Hébergements extérieurs de Lérine (14 usagers)
  • Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (22 usagers)
  • Le Foyer de vie, la Résidence Pierre d’Arcy (36 usagers)
  • L’Accueil de Jour, l’Oasis (19 ETP usagers)

Nous recherchons un(e) Moniteur éducateur (H/F) qui interviendra au Foyer d’Hébergement, la Villa Lérine.

Mission
  • Accompagner les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne.
  • Veiller à leur bien‑être global.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé et à son suivi.
  • Être force de proposition et encadrer des activités adaptées.
  • Travailler en lien avec les familles et les partenaires.
  • Participer au travail de réflexion et de formalisation du projet de service.
  • Participer aux rencontres et manifestations avec les partenaires.
Profil
  • Diplôme moniteur éducateur exigé ou en cours de VAE.
  • Recrutement en CDI.
  • Motivation pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
  • Première expérience ou réelle appétence pour le secteur médico‑social.
  • Permis B obligatoire.
Conditions de travail
  • Horaires :
    Internat avec travail un week-end sur deux.
  • Prime LAFORCADE.
  • Prime d’hébergement.
  • Mutuelle Famille prise en charge à 66 % par l’employeur.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un établissement à taille humaine.
  • Une équipe investie et bienveillante.
  • Un vrai parcours professionnel possible, même sans diplôme au départ.
  • Une reconnaissance du travail et de l’engagement.
  • Un métier qui a du sens.
Coordonnées du recruteur

Roberto.gionta

#J-18808-Ljbffr
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