Responsabile Commerciale; Sales Account - Pomezia

Responsabilità

Il candidato coordinandosi con il responsabile di funzione e, a partire da analisi e proiezioni di sviluppo a livello di territorio, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale attraverso la ricerca di nuove opportunità di business e l’acquisizione di nuovi clienti.

Implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative e offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, promuoverà rapporti e convenzioni con eserciti, associazioni e istituzioni e svilupperà il cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.

Contribuisce all'identificazione delle modalità di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI). Pianifica contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.

Implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione. Ricerca e sfrutta opportunità cross-selling e di miglioramento del margine lordo. Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy. Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.

Regolare (dal 20 al 50%).

Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Almeno 2 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.
• Forte attitudine alla vendita.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del

D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.