Senior Manager Transformation Digitale & Innovation

• Téléphone portable
• Couverture médicale
• Primes de performances

Le Senior Manager Innovation et Transformation Digitale pilotera l'innovation et la transformation digitale, garantissant cohérence, performance et alignement des initiatives avec les objectifs de l'entreprise. Il représentera également l'entreprise sur les sujets d'innovation auprès des clients et de l'écosystème externe.

Stratégie et management :

• Encadrer et accompagner les managers innovation et transformation digitale.
• Définir et piloter la stratégie globale avec la direction.
• Assurer la coordination et la cohérence des actions.
• Contribuer à la construction et à l'évolution de l'équipe.

Projets et innovation :

• Superviser les projets et garantir leur alignement stratégique.
• Assurer la satisfaction client et le bon déroulement des initiatives.
• Identifier et recommander des solutions technologiques adaptées.
• Faire évoluer l'offre en fonction des besoins du marché et des clients.

Partenariats, business et représentation externe :

• Développer et gérer des partenariats technologiques.
• Soutenir les équipes commerciales dans l'élaboration des offres.
• Participer aux appels d'offres et garantir leur pertinence.
• Représenter l'entreprise sur les sujets d'innovation auprès des clients, partenaires et lors d'événements sectoriels.

Conduite du changement et culture d'innovation :

• Accompagner l'adoption des nouvelles solutions digitales.
• Mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement au changement.
• Favoriser la montée en compétences des équipes.
• Anime et participe aux initiatives internes liées à l'innovation et à la transformation digitale.

* Plus de 10 ans d'expérience, avec une expérience dans le conseil, la gestion de projets digitaux et le management d'équipe.

* Appétence et connaissances des sujets technologiques et d'innovation.

* Excellente capacité de coordination et vision stratégique.

* Capacité à travailler dans un environnement international.

* Forte capacité à représenter et promouvoir l'entreprise en externe.

* Expérience en développement d'offres et en structuration d'équipes.

* Maîtrise du français et de l'anglais.

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