Coordinateur terrain

Intitulé du poste
:
Coordinateur terrain

Pays : République Democratique du Congo

Date de prise de fonction
:
01/10/2025

Durée du contrat
: 3 mois, renouvelables

Sous la supervision de :Chef de Mission / Directeur pays

Supervision fonctionnelle :

-

Supervision de :Chef de Projet / Chargés de support terrain

Lieu d'affectation: sans famille

Description générale du contexte

La situation humanitaire en RDC reste complexe et s'est globalement détériorée ces dernières années, constituée de multiples crises qui se chevauchent, en particulier dans les provinces de l'Est du pays, qui font face à une violence endémique et à des conflits armés. L'insécurité a entrainé des déplacements massifs et répétés. L’impact de la violence sur les civils est une préoccupation majeure avec des violations régulières des droits de l'homme et du droit international humanitaire, y compris des attaques ciblées contre des civils et une forte prévalence de la violence sexiste.

Objectif général de la position

Le coordonnateur sur le terrain est responsable de la supervision, de la gestion et de la coordination globales des opérations d'INTERSOS dans la zone géographique de responsabilité désignée et conformément à la stratégie de pays de la mission.

Le (la) coordonnateur(trice) sur le terrain sera principalement responsable de la direction et de la gestion des opérations dans la zone géographique de compétence (identification de nouvelles opportunités, opérations de programme, fonctions d'administration de bureau et de services de soutien) afin d'assurer l'efficacité et l'efficience des systèmes d'harmonisation, le respect des procédures financières et administratives, la planification et la mise en œuvre des mesures de sécurité adéquates.

Le coordonnateur sur le terrain veille à ce que les projets réalisés dans le domaine de compétence reçoivent un soutien adéquat pour leur mise en œuvre et entretient des relations responsables avec les dirigeants/représentants, les autorités gouvernementales compétentes, les ONG nationales et internationales.

Principales responsabilités et tâches

• Fournir, dans le cadre de ses compétences, des contributions stratégiques à la mise en œuvre du programme et contribuer à l'élaboration de la stratégie pays et du plan d'action annuel dans le cadre du plan stratégique global d'INTERSOS, de ses valeurs et de ses principes.
• En tant que membre de l'équipe de la haute direction, contribuer à l'élaboration de recommandations, au soutien et à la mise en œuvre de l'amélioration continue des processus et des procédures afin d'optimiser les résultats et d'améliorer la qualité de la prestation conformément aux normes de qualité.
• En collaboration avec le directeur pays/chef des opérations, s'assurer que les stratégies et les processus opérationnels sont en place pour atteindre les objectifs et les besoins opérationnels en termes de budget, de qualité et de cibles de livraison
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes créatifs et novateurs, soutenir les évaluations.

• Analyser régulièrement le contexte, les risques, les enjeux d'accès opérationnel et la disponibilité des ressources par rapport aux objectifs du programme dans le domaine de compétence
• En collaboration avec le gestionnaire de programme, soutenir et superviser la mise en œuvre des évaluations sur le terrain pour les nouveaux projets
• Discuter avec le chef de programme/coordonnateur de programme et les gestionnaires de programme de la faisabilité des propositions actuelles et contribuer à les réaligner à la lumière des résultats de l'évaluation sur le terrain.
• Soutenir les gestionnaires de programme en leur fournissant des rapports de qualité et en temps opportun, des plans de travail pour les activités des projets, un cadre logique et des plans financiers connexes, conformément aux exigences et aux directives d'INTERSOS et des bailleurs de fonds.
• Assurer en temps opportun la communication et le flux d'informations sur les réalisations opérationnelles en interne et avec les parties prenantes externes (bailleurs de fonds, autorités, partenaires..)
• Activités de soutien administratif et de bureau…