Agent des services logistiques; H​/F

Poste

1 poste à pourvoir – Temps partiel – 22H45/semaine — Travail en journée. CDI à temps partiel (0,65 ETP) pour l’IME Les Hermeaux et le SAASP, à pourvoir au 09/03/2025.

Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent de service est chargé de veiller au nettoyage des espaces qui lui sont confiés au sein de l’IME Les Hermeaux à St Laurent d’Olt et du SAASP à Rodez. Il veille à la sécurité des locaux et effectue son service selon l’emploi du temps communiqué par le Directeur.

• Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribuer aux prestations du service hôtelier.
• Apporter son appui à l’équipe éducative pour accompagner la personne accueillie, dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier.
• Prendre en compte la disposition psychique et l’état physique du jeune au moment de son intervention.
• Communiquer avec le jeune de manière adaptée et bienveillante, et exercer ses activités sans discriminer.
• Respecter les standards de qualité de l’établissement, les règles d’hygiène et les mesures de prévention des risques professionnels.
• Maintenir les locaux et sanitaires en état de propreté et d’hygiène; nettoyer les surfaces avec les techniques appropriées selon la fiche de poste et les modes opératoires.
• Utiliser les matériels et produits adaptés et veiller à la sécurité des jeunes.
• Participer éventuellement au service du linge personnel des jeunes (en cas d’accident) et au linge de l’établissement; contribuer au service des repas des jeunes et des professionnels dans la salle à manger ou sur les foyers.
• Respecter la vie privée et intime du jeune lors des interventions.
• Communiquer avec les familles et les visiteurs et contribuer à l’image de l’établissement.
• Participer aux réunions de transmissions pluriprofessionnelles et partager des informations utiles à la mise à jour du projet personnalisé du jeune; respecter l’obligation de discrétion professionnelle.
• Exercer en station debout prolongée avec un rythme de travail soutenu; porter une tenue professionnelle adaptée et, si nécessaire, un équipement de protection individuelle.
• Le travail peut s’exercer en horaires décalés ou coupés, tous les jours de la semaine (du lundi au vendredi).

• À la demande de la Direction, produire un rapport d’activité ou un bilan de fonctionnement de son service.
• Participer à divers groupes de travail (évaluation, réflexion pluridisciplinaire).
• En cas de constatation d’acte de maltraitance ou d’atteinte aux droits des personnes, informer immédiatement le cadre d’astreinte et remplir la fiche d’événement indésirable.
• Participer au service des repas et à la plonge du matériel de restauration.

• Clés des locaux.
• Matériel adapté à la réalisation des missions.
• Tenues adaptées à ses missions.
• Note de service mentionnant le nom et les coordonnées du cadre d’astreinte.
• Voiture de service pour les déplacements vers le SAASP.

• Caractéristiques des produits d’entretien
• Baliser les zones glissantes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d’un travail

6 mois

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