Technicien; ne en Hygiène Antiparasitaire itinérant; H​/F

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Technicien(ne) en Hygiène Antiparasitaire itinérant (H/F)

• Intégré(e) à l’équipe des Techniciens et Experts, sous la supervision du responsable technique régional.
• Responsable d’une zone géographique définie, avec pour mission d’effectuer des traitements contre les nuisibles (dératisation, désinsectisation, désinfection) pour une clientèle professionnelle variée.
• Interlocuteur privilégié des clients, fournissant des conseils et une expertise technique.
• Organisation et optimisation des déplacements sur le terrain, planification des rendez-vous en fonction de la liste de clients assignés.
• Utilisation de notre application mobile sur iPhone pour saisir en temps réel les rapports d’intervention, soumis à validation par le client.

• Tél portable/PDA : oui
• Carte télépéage : oui

• Certibiocide exigé : non
• Autres formation requise: polyvalence souhaitée
• Diplôme exigé : BAC/BAC+2/BEP/CAP
• Expérience : 1 à 7 ans

• Expérience dans l’habitat (social et/ou privé).
• Compétence en régulation des espèces animales envahissantes.
• Expérience en maintenance industrielle (avec notions de mécanique et d’électricité).

• Curiosité naturelle.
• Aptitude au travail en équipe.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Ouverture à l’apprentissage continu.
• Fort sens du service client.
• Passion pour les défis.

• Secteur de travail : 15/19
• Secteur d’habitation souhaite : AURILLAC et alentours
• Permis B exigé : oui
• Mobilité nécessaire : 1 à 2 semaines de découchage par mois, hôtels remboursés.

6 mois renouvelable

non

non précisé

• Formation complète de 6 semaines aux produits et services, combinant une formation en centre et une formation sur le terrain avec un tuteur.
• Grande autonomie dans l’organisation du travail sur le terrain.
• Relation de proximité avec une clientèle diversifiée, incluant la grande distribution, les restaurants, l’hôtellerie, les hôpitaux, les commerces, les collectivités, les sites sensibles (aéroports, centrales, nucléaires, industries).
• Dispositifs de participation et d’intéressement attractifs, équivalant à environ un mois de salaire par an.
• Offre mutuelle et prévoyance.
• Possibilités d’évolution au sein du Groupe.