CSR Manager

Poste hiérarchiquement rattaché à la Direction RSE Corporate au sein de l’équipe Marque et Engagement.

• Décliner et coordonner la stratégie RSE à l’échelle de la région francophone
• Piloter le suivi de l’atteinte des objectifs ESG de la région
• Lancer et suivre les projets liés aux demandes clients, aux réglementations ou à tout enjeu prioritaire ESG
• Appuyer la Direction Sales & Marketing dans l’effort commercial par l’atteinte des exigences RSE/ESG et leur valorisation

• Élaborer la feuille de route RSE régionale en cohérence avec les priorités corporate et les enjeux business locaux
• Coordonner son déploiement auprès des pays de la région
• Accompagner les Responsables RSE pays dans la structuration et la mise en œuvre de leurs initiatives
• Préparer, animer et assurer le suivi des comités RSE régionaux et leur articulation avec le Groupe
• Préparer et assurer une présentation trimestrielle de la feuille de route et des réalisations auprès du comité de direction de la région et des équipes corporate

• Assurer une veille active des réglementations et anticiper leurs impacts (ex.
  
  CSRD)
• Piloter les projets de mise en conformité avec l’appui d’experts internes et externes
• Gérer les certifications et labels régionaux (Eco Vadis, ISO…)
• Lancer et suivre des projets transverses en lien avec les piliers RSE du Groupe
• Suivre les attentes clients et prospects en matière de certifications et engagements ESG
• Superviser la collecte, la vérification et la consolidation des données ESG multi-pays
• Contribuer à la production du Rapport RSE annuel
• Réaliser une présentation trimestrielle destinée à une audience C-level afin de partager l’état d’avancement de la feuille de route RSE régionale
• Élaborer, en lien avec les équipes Marketing & Communication, le plan de valorisation des engagements RSE (campagnes thématiques, communications digitales…)
• Gérer les alertes issues de la plateforme éthique et assurer le reporting associé

• Élaborer et piloter le budget RSE régional
• Assurer le suivi contractuel des labels, certifications et partenaires
• Garantir la fiabilité des process et du suivi documentaire

• Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, ingénieur…)
• Expérience de 10 ans minimum, dont une expérience significative en pilotage RSE ou transformation durable
• Expérience en environnement multi-entités ou international
• Solide compréhension des enjeux réglementaires ESG (CSRD, reporting extra-financier…)
• Expérience en gestion de projets complexes et coordination transversale
• Vision stratégique et sens business
• Leadership d’influence et capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct
• Rigueur analytique et culture de la performance
• Excellentes capacités de communication et posture exécutive
• Sens politique et capacité d’arbitrage
• Maîtrise de l’anglais