Agent des service généraux – EHPAD

Employeur: CIAS du Marsan – EHPAD

Filière / qualification du poste :
Filière Médico-sociale – Catégorie C

Groupe de fonction
: M3

Prise de poste
: Dès que possible

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

L'agent des services généraux travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire.

• Assurer le bionettoyage des locaux de l’EHPAD
• Prévenir les risques infectieux pour la sécurité des résidents, des agents et du public
• Assurer l'hygiène des espaces communs
• Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
• Evacuer les déchets
• Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
• Assurer le tutorat des étudiants des différentes écoles
• Faciliter l’apprentissage des personnes qui sont en stage dans le service
• Participer à l'activité hôtelière
• Assurer la pose du couvert pour les repas du midi et du soir
• Participer au service en salle de restaurant et à la plonge
• Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
• Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
• Réaliser le réassort des dentées du petit déjeuner dans les studios pour les résidents
• Assurer la réception du linge propre livré par le prestataire et en assurer le départ
• Réceptionner, contrôler et ranger le linge plat, les tenues professionnelles des agents
• Contrôler la fermeture des sacs du linge souillé avant leur départ vers le prestataire
• Assurer l’hygiène du linge des résidents
• Assurer le nettoyage du linge de certains résidents qui sont dépourvus de visite
• Le livrer dans les studios
• Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
• Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
• S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
• Participer à la gestion des produits et des matériels
• Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité
• Connaitre les bonnes pratiques d’utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
• Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels
• Veiller à la sécurité du bâtiment
• Assurer la sécurité en cas d’alerte incendie conformément aux procédures en vigueur au sein de l’établissement
• Savoir alerter l’astreinte en cas d’anomalie ou de danger potentiel pouvant impacter le bon fonctionnement de l’établissement

• Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
• Savoir s'adapter aux changements
• Rechercher la conciliation en cas de conflits
• Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
• Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
• Respecter le matériel mis à disposition et en assurer son entretien

• Adopter une écoute active, une attitude bienveillante et faire preuve d'empathie
• Avoir des capacités d’observation, d’analyse rapide et de réactivité
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
• Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et les règles institutionnelles

Lieu d'exercice : EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan

Temps de travail :
Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président du CIAS

326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures: 27/02/2026