Chargé de Qualité YeapPaye; H​/F

Le service Qualité assure la robustesse et la fiabilité de Yeap, en garantissant que chaque version respecte les standards de conformité et de performance de l’entreprise.

Le Chargé de Qualité Yeap Paye intervient sur le produit Yeap
Paye afin de garantir la
fiabilité et la qualité des versions avant leur mise en production.

Il réalise des tests opérationnels et fonctionnels, identifie et qualifie les anomalies ou bugs, puis en assure le suivi dans le respect des processus en vigueur au sein de l’entreprise.
Il contribue activement à l’amélioration continue des pratiques de tests en participant à la
mise en place de tactiques opérationnelles, ainsi qu’à la création, au déploiement et à la
maintenance des outils de tests. Il analyse les résultats des campagnes de tests et
participe à la sécurisation des livraisons produit.
De manière ponctuelle, il intervient également sur des problématiques transverses liées à
la qualité produit et contribue, plus largement, à l’amélioration de la qualité au sein de
l’entreprise.

1. Garantit la conformité de l’application Yeap Paye

• Rédige les scénarios de tests pour chaque version de Yeap Paye, en couvrant l’ensemble des fonctionnalités et exigences métier et réglementaires.
• Réalise les tests opérationnels et fonctionnels avant mise en production, en simulant différents cas d’usage.
• Réalise également des tests post-production pour s’assurer que la version mise à disposition des utilisateurs sur l’environnement de production fonctionne correctement.
• Identifie, qualifie et suit les anomalies et bugs, en assurant leur traçabilité et leur résolution.
• Participe à la recette des livraisons pour valider la conformité des livrables et le respect des standards techniques et métiers.
• Analyse les résultats des tests et ajuste les scénarios pour renforcer la qualité et l’efficacité des prochaines livraisons.

2. Participe à l’amélioration continue et tactiques opérationnelles

• Contribue à la création, au déploiement et à la maintenance des outils de tests.
• Analyse les résultats des campagnes de tests et propose des axes d’amélioration.
• Suit les KPI qualité Yeap
  Paye et collabore avec le Proxy Product Owner pour optimiser les livraisons.

3. Participer aux rituels Scrum & Produit

• Participe quotidiennement aux daily meetings pour suivre l’avancement des tâches et partager l’état d’avancement des tests et livrables.
• Met à jour et assure le suivi des user stories qui lui sont attribuées tout au long du sprint.
• Participe aux réunions métier animées par le Product Owner afin de comprendre les besoins et valider les critères d’acceptation.
• Contribue aux rituels liés à la revue de sprint, notamment la sprint review globale, pour présenter les résultats et échanges sur l’avancement du projet.

Bac +2 orienté Gestionnaire de paie ou bac +3 à 5 en assurance qualité

Expérience(s)

3 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie et/ou qualité avec, idéalement, une expérience chez un éditeur de logiciel.

Savoir être

• Être rigoureux(-se), organisé(e), ordonné(e) et méthodique
• Être à l’écoute et diplomate
• Être curieux(-se) et force de proposition / faire preuve d’initiatives
• Avoir un esprit analytique
• Avoir l’esprit d’équipe et collaboratif
• Avoir une communication claire et efficace

Compétences techniques

• Tests et validation (tests opérationnels et
• fonctionnels, recette, post-production)
• Processus qualité et amélioration continue
• Règles de paie et réglementation sociale
• Conformité légale et conventionnelle
• Gestion des anomalies et suivi des KPI
• Méthodes agiles (Scrum)
• Outils de gestion de tests et suivi des anomalies
• Suites bureautiques et collaboration

Chez Yeap, on valorise votre temps et on aime aller droit au but!

Un entretien, pour nous, ce n’est pas un formulaire à remplir ni une série de tests interminables. Il s’agit plutôt d’un moment à vivre, à ressentir… et surtout à partager. Ici, pas de processus qui s’étale sur un mois avec des dizaines de rencontres.

Chez Yeap, tout se joue en un seul rendez-vous convivial: vous, le responsable du service et notre Directrice des Ressources Humaines. Le but? Échanger, se découvrir et partager vos idées dans un cadre simple, authentique et humain.

Aprè…