Senior SAP S​/HANA Data Migration Architect

Dein Skillset

• Seit mindestens 6 Jahren bist Du Berater:in/Consultant für externe Kundinnen und Kunden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Kommunikation mit Deinen Kundinnen und Kunden und internen Stakeholdern sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Datenmigration innerhalb der SAP-Umgebung, gute Kenntnisse in SAP-Systemkonfiguration, Projektmanagementfähigkeiten, Analyse- und Problemlösungskompetenzen
• Insights in Tools wie SAP, SNP, CBS, Natuvion zur Architektur, Planung und Umstellung auf SAP S/4
  
  HANA
• Dein Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen bei Conversions in S/4
  
  HANA-Systeme, insbesondere im Nearshore/Offshore-Umfeld, ist umfassend
• Du beherrschst verschiedene Programmiersprachen wie ABAP OO, SQL, Java, Python oder C und hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder in einem ähnlichen Studiengang
• Nice-to-have:
  Branchen-Know-how in der Fertigungsindustrie, insbesondere im Automotive-Bereich
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Motivationsstärke mit Leadership-Mindset

• Als SAP Data Migration Consultant bist Du verantwortlich für die Conversion und Migration von SAP ECC-basierten Systemen auf S/4
  
  HANA
• Du berätst eigenständig im Bereich Financial Transformation und erstellst Prozessanalysen und
  -modellierungen
• Bei unseren Kundinnen und Kunden führst Du agile Workshops durch, erarbeitest Best Practice-Lösungen und erstellst Fachkonzepte, die mit SAP S/4
  
  HANA umgesetzt werden
• Zusätzlich bist Du verantwortlich für die Entwicklung von innovativen Lösungen und die Definierung und Transformation von Legacy-Datenmodellen auf neue S/4
  
  HANA geeignete Datenmodelle
• Du managest die terminliche und wirtschaftliche Projektsteuerung sowie das Projektcontrolling

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
• Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
• Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
• Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen.