Mechanic, Trades ​/ Skilled Labor

Mécanicien 310T

Horaire :
Taux de rémunération : 43,70 $ l'heure (doit être pleinement certifié) + allocation d'outils

Chez Coach Canada, nous relions chaque jour des personnes, des lieux et des opportunités. En tant que chef de file dans le transport de passagers, notre succès repose sur l'engagement envers la sécurité, la fiabilité et l'excellence du service. Notre département de maintenance joue un rôle essentiel en veillant à ce que notre flotte d'autocars et d'autobus demeure sécuritaire, conforme et performante selon les plus hauts standards.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Mécanicien 310T pour joindre notre équipe de maintenance à Mississauga. Il s'agit d'une occasion de travailler dans un environnement professionnel et axé sur la sécurité, où votre expertise technique contribuera directement à la fiabilité de notre flotte et à la sécurité de nos passagers.

• Entretenir et réparer les véhicules

• Tenir des dossiers précis de tous les entretiens, réparations et travaux effectués

• Remettre l'équipement en état de fonctionnement conformément aux exigences de sécurité établies

• Effectuer des tests de diagnostic

• Effectuer toute autre tâche assignée

• Réaliser les inspections et l'entretien liés à la sécurité des véhicules

• Permis de mécanicien 310T

• Permis de conduire valide de l'Ontario

• Excellentes aptitudes en communication et en organisation

• Compétences informatiques de base et capacité à utiliser des logiciels et outils de diagnostic

• Bonne connaissance des zones géographiques

Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de harcèlement ou de comportement dangereux et cultivons un milieu de travail fondé sur le respect, l'intégrité et la responsabilisation.

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l'égalité des chances, engagé envers l'équité en matière d'emploi ainsi qu'un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s'identifient comme membres des quatre groupes désignés selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l'équité salariale et à la Loi canadienne sur l'accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de manière équitable et sans discrimination. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats ayant un handicap ou d'autres besoins en matière d'accessibilité.

Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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