CSAP - Conducteur(-trice; s d'autobus - Occasionnel - Région de Pomquet

Conducteur(-trice) s d'autobus - Occasionnel (Région de Pomquet)

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première dans un contexte minoritaire. Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves, avec plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

La mission du conducteur ou de la conductrice consiste à conduire un autobus scolaire afin d’assurer le transport sécurisé des élèves, sous la direction du responsable aux opérations.

Date limite de candidature: 23 h 59
Syndicat: SCFP (8100)
Type de poste: Occasionnel
Date d’entrée en fonction: 24‑11‑2025
Salaire: 28,82 $/h + 4 % de vacance
Lieu de travail: À déterminer

• Conduire l’autobus scolaire conformément aux itinéraires établis et aux arrêts assignés.
• Assurer la sécurité des occupants.
• Conduire et entretenir le véhicule assigné conformément à la Loi provinciale sur les véhicules à moteur et aux règlements ministériels applicables.
• Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement, et accomplir d’autres tâches connexes confiées.
• Faire preuve d’autonomie tout en respectant les procédures.
• Assurer l’encadrement des élèves pendant le transport.
• Participer aux sessions de formations offertes par l’employeur.

• Permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle‑Écosse (le CSAP offre la formation aux intéressés qualifiés).
• Bilinguisme obligatoire francais/anglais.

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous‑représsentés à poser leur candidature et à indiquer dans leur profil de candidature.
• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pour participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.
• Nous remercions toutes les personnes qui postulent, mais nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste.
• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.