LA HR Specialist

工作內容

• 招聘與入職：協助招聘流程，包括刊登職缺、篩選履歷、協調面試；協助新進員工的入職流程，確保符合公司政策。
• 員工關係：處理日常員工諮詢、提供資訊與協助；協助處理職場問題、衝突與申訴；協助營造良好員工關係。
• 福利管理：管理員工福利計畫（包含健保、退休金及其他福利），協助員工福利諮詢並促進開放申請期間的流程。
• 人力資源資訊系統與數據：維護與更新 HRIS 資料庫，生成報告與分析以支援 HR 與業務決策。
• 法規與政策遵循：確保符合人資政策、程序與法規要求，掌握勞動法變動並協助政策更新。
• 績效管理：支援績效管理流程，包括設定目標與績效評估，協助經理與員工就績效相關事宜。
• 員工參與與項目：參與員工參與活動與回饋機制（如調查或座談），協助實施人資專案（例如流程改進、系統升級、政策變革等）。

• 人力資源人員
• 人力資源主管
• 招募顧問

• 工作待遇：待遇面議
• （經常性薪資達 4 萬元或以上）
• 工作性質：全職
• 上班地點：美國加利福尼亞州
• 遠端工作：否/未定義（僅保留原始資訊中的地點描述）
• 管理責任：不需負擔管理責任
• 出差外派：需出差，一年累積時間約三個月以下
• 上班時段：日班
• 休假制度：依公司規定
• 可上班日：不限
• 需求人數：1 人

• 工作經歷：5 年以上
• 學歷要求：大學、碩士
• 科系要求：不拘
• 語文條件：聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
• 擅長工具：不拘
• 工作技能：不拘
• 具備駕照：普通小型車

• US citizen or Green Card holder.
• 5 and above years of experience in HR or related roles.
• Knowledge of HR principles, practices, and employment laws.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Detail-oriented with excellent organizational and multitasking abilities.
• Proficient in Microsoft Office Suite and HRIS software.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Ability to work effectively in a cross-cultural environment.