Teamleider Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment

Breng ons werkgeversmerk in beweging

Als Teamleider Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment ben jij de verbindende kracht achter ons werkgeversmerk en onze wervingsstrategie. Je vertaalt onze werkgeversbelofte en ambities naar een herkenbare positionering en naar campagnes die raken.

Je geeft leiding aan een klein, enthousiast team van een recruiter en een recruitmentmarketeer. Samen bouwen jullie verder aan duurzame instroom, een sterke candidate experience en een herkenbare uitstraling van Drie Gasthuizen Groep  als aantrekkelijke werkgever in de regio Arnhem.

Als recruitmentteam maken jullie onderdeel uit van Mens en Organisatie (M&O), waar ook je collega’s van Vitaliteit & Inzetbaarheid, Vrijwilligers, de M&O-adviseurs, Opleiden & Ontwikkelen en HR-service werken. Samen (we zijn met ongeveer 40 mensen) bedienen we vol enthousiasme en betrokkenheid onze organisatie.

Je denkt in kansen, creëert draagvlak en weet strategie om te zetten in resultaat; met oog voor mens, merk én organisatie. In deze rol:

• Breng je met je team de werkgeversbelofte tot leven via onderscheidende content, campagnes en evenementen.
• Coach en inspireer je jouw team en stimuleer je eigenaarschap en samenwerking.
• Adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij vraagstukken rondom werving en instroom, waarvoor je ook beleidsnotities en memo’s schrijft.
• Bewaak je de kwaliteit en effectiviteit van campagnes en recruitmentprocessen.
• Gebruik je data en arbeidsmarktinzichten om continu te verbeteren.
• Ben je regelmatig projectleider of
  -deelnemer en schrijf je memo’s en plannen.

Ook werk je actief mee in de recruitmenttaken, denk bijvoorbeeld aan het schrijven van vacature- of campagneteksten en waar nodig het benaderen van kandidaten.

Bij Drie Gasthuizen Groep  geloven we dat groei nooit stilstaat. Jij ontwikkelt, wij ontwikkelen mee. We dagen je uit om te vernieuwen, te leren en te laten zien wat jouw visie toevoegt aan onze toekomst. En je kunt rekenen op:

• Een goed salaris volgens FWG 55 (€ 3.471,46 – € 5.230,32), passend bij jouw ervaring en impact.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, want waardering mag je voelen.
• Alle ruimte om te leren en te groeien, via opleidingen, coaching en inspiratie die bij jóu past.
• Flexibiliteit in werktijden en hybride werken, zodat werk en leven in balans blijven.
• Goede voorzieningen zoals een laptop, telefoon of tablet, pensioenregeling, fietsregeling en een actieve personeelsvereniging.
• Een inspirerende werkomgeving waar aandacht, samenwerking en plezier vanzelfsprekend zijn.