Addetto​/a Back Office Logistica; L

Addetto/a Back Office Logistica (L. 68/99) - Modena
MODENA, EMILIA ROMAGNA, Italy

Il tuo nuovo ruolo

Per  Aliplast , società del Gruppo Herambiente, leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti e punto di riferimento internazionale, siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Back Office Logistica L. 68/99  da inserire presso il nuovo impianto di  Modena .

supporto nell’organizzazione e nella gestione del magazzino;

preparazione e gestione della documentazione logistica;

inserimento e aggiornamento dei dati all’interno del gestionale aziendale (D365);

cura delle attività di archiviazione documentale sia fisica che digitale;

programmazione e gestione degli accessi, in particolare del traffico automezzi in ingresso;

sei iscritto alle liste di Collocamento Mirato, ai sensi della L. 68/99;

hai conseguito il diploma di scuola secondaria di secondo grado;

hai esperienza di almeno 1 anno, maturata all’interno dell’ambito logistico;

hai una buona conoscenza del pacchetto MS Office;

hai una conoscenza base della lingua inglese.

Completano il profilo: predisposizione al lavoro in team, capacità di problem solving, flessibilità e atteggiamento propositivo.

Chi siamo

Aliplast è l’azienda del Gruppo Hera leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità. È una realtà in crescita costante, solida, affidabile. Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l’impatto sull’ambiente.

Range di retribuzione annua: € 25.000 - € 30.000 (l’effettiva retribuzione sarà commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata);

Trattamento pasto;

Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.

Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.

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