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Impiegata​/o Amministrazione del Personale ore

Job in 41100, Modena, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-02-16
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Clerical, Data Entry
  • HR/Recruitment
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10000 - 30000 EUR Yearly EUR 10000.00 30000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Impiegata/o Amministrazione del Personale 38 ore
Per importante e rinomata società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo una/un  IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE  (38 ore).

Posizione
Nel proprio lavoro si occuperà di:

Pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione e redazione relativi contratti;
Gestione delle pratiche per Enti quali Centro per l’Impiego, INPS, Inail;
Analisi dei costi del lavoro, delle presenze delle assenze e degli straordinari, TFR;
Gestione delle pratiche di finanziamenti, cessioni e pignoramenti dei dipendenti;
Gestione e inserimenti pratiche per eventi quali malattie, maternità, infortuni, congedi;
Collaborazione nella verifica della frequenza di corsi di formazione e aggiornamento professionale (con controllo dei documenti di presenza e corretta imputazione delle ore di formazione svolte);
Gestione delle richieste specifiche in supporto ai dipendenti (ad es. variazioni residenza, permessi, aspettative).

Gestionale utilizzato:  Zucchetti .

Requisiti
Diploma ragioneria e/o Laurea in materie economico finanziarie;
Esperienza pregressa nella mansione;
Conoscenza del gestionale Zucchetti;
Buona conoscenza di programmi informatici di base (Office, email);
Persona precisa e attenta, predisposta ai rapporti interpersonali;
Persona automunita.

Altre Informazioni
La cooperativa valuterà contratto e retribuzione in base alla risorsa individuata. Contratto a  38 ore settimanali .

Orario di lavoro: lunedì-venerdì 8:30-13:00; pomeriggio del lunedì 14:00-17:30; pomeriggio da martedì a venerdì 14:00-17:00.

Sede di lavoro:
Modena.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del

D. Lgs 198/2006.

#J-18808-Ljbffr
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