Assistente di Direzione
Job Description & How to Apply Below
Qual è il tuo ruolo Sarai l’Assistente di Direzione del CEO di Vem Sistemi e ti occuperai di supportarlo nella gestione quotidiana delle sue attività, avrai la responsabilità della reception della sede di Modena e affiancherai i colleghi del Team Marketing nell’organizzazione degli eventi commerciali.
In Particolare, Le Tue Attività Consisteranno In Organizzare e prenotare viaggi, spostamenti, alberghi, pranzi e cene di lavoro
Gestire la corrispondenza e i documenti da sottoscrivere
Tenenere le relazioni con le segreterie delle istituzioni e dei partner commerciali
Gestire l’agenda e fissare i meeting
Accogliere i visitatori in sede
Rispondere alle chiamate del centralino e smistarle
Supervisionare lo stato e la cura della sede di lavoro
Supportare il team marketing nell’organizzazione degli eventi e nelle attività di lead generation, fino alla gestione in autonomia di alcuni eventi marketing
Cosa ci aspettiamo da te Diploma di Liceo classico, scientifico o linguistico oppure Laurea in ambito economico o linguistico
Dimestichezza con l’utilizzo del pacchetto Office
Esperienza pregressa maturata in azienda o in hotel come receptionist (ambito commerciale o customer care)
Fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Ottimo standing, spiccate doti relazionali e comunicative
Cortesia, disponibilità e proattività
Competenze organizzative: ordine e precisione
Velocità nell’apprendimento
Capacità di problem solving
Estrema riservatezza e affidabilità
Cosa offriamo Formazione On the job: è previsto l’affiancamento a una tutor
Soft skills:
è previsto un percorso di formazione su competenze trasversali (es. stili comunicativi, time management, …)
Benefit Strumenti di lavoro: pc portatile, telefono
Buoni pasto sostitutivi mensa da 8,00€
Assicurazione sanitaria integrativa
Welfare aziendale
Contesto Aziendale Giovane
Innovativo
Affiatato
Collaborativo
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del
D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
#J-18808-Ljbffr
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