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Job Description & How to Apply Below
Siamo alla ricerca di un/a Digital & Web Graphic Designer per una sostituzione di maternità a partire da Settembre presso la sede di Modena.
Cerchiamo una figura creativa e dinamica, capace di unire l'estetica del graphic design, la funzionalità del web design e una solida visione orientata al marketing. Ti occuperai di tradurre brief e style guide in progetti visivi d'impatto, curando la presenza digitale dei nostri clienti B2B e B2C.
Di cosa ti occuperai
Web Design & UX/UI :
Progettazione e gestione di siti web e landing page orientate alla miglior user experience.
Content Creation: Supporto al team nella produzione di contenuti digitali (banner, DEM, grafiche social e adv).
Branding: Traduzione visiva dei brand e mantenimento delle style guide aziendali.
Competenze e Strumenti richiesti
CMS: Conoscenza di Word Press per la realizzazione e gestione di siti web.
Prototipazione: Utilizzo di Figma .
Visual Tools: Padronanza di Canva per la produzione rapida di elementi grafici.
Costituiranno un plus (Requisiti Preferenziali):
Conoscenza della Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Conoscenze base di HTML e CSS .
Competenze in video editing e nozioni di SEO visuale .
Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale generativa .
Portfolio aggiornato (caldamente raccomandato!).
Soft Skills
Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Proattività, precisione e attitudine al problem solving .
Capacità di gestione del tempo, delle priorità e rispetto delle scadenze.
Cosa offriamo
Contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità) - Full Time.
Inquadramento: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) – 3° Livello .
RAL:
27.282,64 lordo
Start: Disponibilità richiesta da Settembre .
Candidati ora!
Sei pronta/o a mettere in gioco la tua creatività in un ambiente dinamico e stimolante?
Inviaci il tuo CV insieme al tuo Portfolio : non vediamo l'ora di conoscerti!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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