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Directeur de succursale

Job in Moncton, New Brunswick, Canada
Listing for: Richelieu Hardware
Full Time position
Listed on 2025-12-30
Job specializations:
  • Management
    Business Management, Operations Manager, Retail & Store Manager, Business Administration
Job Description & How to Apply Below

Nous cherchons à pourvoir le poste permanent de Directeur de succursale à notre succursale de Moncton une division de Quincaillerie Richelieu.

Aperçu du poste :

Nous recherchons un superviseur de succursale qui se consacre à une carrière dans le secteur de la quincaillerie. Votre rôle consistera à assurer la responsabilité des ventes et des opérations de notre succursale de Moncton. Vous participerez à l'exécution des plans d'affaires pour le marché de Moncton et augmenterez les ventes et les revenus de la région.

Plus précisément, vos principales tâches seront les suivantes :

  • Identifier les opportunités de développement commercial
  • Être responsable des résultats financiers de la succursale
  • Assurer un service client optimal, une réponse rapide et un showroom attrayant pour nos clients
  • Contribuer à la préparation et à la gestion du budget et des plans d'affaires
  • Réviser les états financiers et les rapports de la succursale
  • Participer à la planification stratégique du territoire (ventes, nouveaux produits, nouveaux marchés, etc.)
  • Superviser les opérations, les ventes, le service client et l'entreposage de la succursale
  • Assurer la cohésion entre les différentes divisions/succursales dans le respect des politiques et procédures de Richelieu
  • Protéger les actifs – les installations et les actifs qu'elles contiennent
  • Veiller au respect, voire au dépassement, de toutes les réglementations et lois locales
  • Veiller à ce que les employés travaillent dans un environnement productif, stimulant et sécuritaire
  • Fournir des orientations et des conseils à l'équipe de direction pour atteindre les objectifs commerciaux de Richelieu
  • Formation – s'assurer que le personnel reçoit une formation adéquate pour exercer ses fonctions et adhère à la culture Richelieu
  • S'assurer de disposer d'une structure organisationnelle et d’un personnel adéquat pour exécuter les plans d'affaires
  • Exigences :

  • Diplôme universitaire (en administration des affaires, un atout)
  • Plus de 8 ans d’expérience en gestion de personnel dans un rôle similaire (ventes et opérations)
  • Expérience en gestion d’entreprise locale
  • Expérience en quincaillerie et en distribution, un atout
  • Le candidat idéal possède …

  • D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Professionnalisme et pragmatisme
  • Facilité à traduire la stratégie en actions concrètes (orientation résultats)
  • Engagement envers les objectifs de l'entreprise et adhésion à la culture Richelieu
  • Sens du service client
  • Esprit d'équipe, capacité à travailler efficacement avec des employés de tous niveaux
  • Courage managérial (persévérance)
  • Bon jugement et capacité à garder son calme dans un environnement en pleine croissance où les exigences peuvent évoluer très rapidement.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
  • Excellentes compétences d'analyse, de planification, d'organisation et de suivi.
  • Intégrité et respect de ses collègues et subordonnés.
  • C’est à plus de 100 000 clients en Amérique du Nord que nous offrons plus de 130 000 produits (UGS) dans une grande variété de catégories. Plus de 60% qui sont des produits sous notre propre marque.

    Ce que nous offrons

  • Un fleuron québécois :
    En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
  • Une entreprise mature et stable :
    Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
  • Une croissance continue :
    Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
  • Rémunération concurrentielle :
    Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
  • Possibilité de devenir actionnaire :
    Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
  • Équilibre entre travail et vie personnelle :
    Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
  • Des produits de qualité :
    Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
  • Possibilité de se développer :
    Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
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