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Agent de développement principal, région de l'Atlantique

Job in Moncton, New Brunswick, Canada
Listing for: Medisca Pharmaceuticals Inc.
Full Time position
Listed on 2026-08-30
Job specializations:
  • Non-Profit & Social Impact
    Fundraising / Charity, Non-Profit / Outreach, Volunteer / Humanitarian, PR / Communications
Job Description & How to Apply Below

Nous sommes ravis d'annoncer que FRDJ Canada est maintenant Percée DT1.

Nous sommes la même organisation, avec la même mission et la même détermination à créer un monde sans diabète de type 1 (DT1) – simplement avec un nouveau nom et un nouveau look qui reflètent ce dont la communauté du DT1 a besoin aujourd'hui et demain.

C’est une période excitante pour se joindre à Percée DT1, alors que nous continuons à franchir des obstacles afin d’aider les personnes à mieux gérer la maladie et à mener une vie saine et épanouie. La guérison du DT1 est et restera toujours notre étoile du nord, et nous ne cesserons pas tant que des percées ne nous mèneront pas vers un monde sans DT1.

Percée DT1 est à la recherche d’un
· e collecteur
· trice de fonds expérimenté
· e pour occuper le poste d’
agent
· e de développement principal
· e
.Si vous êtes un
· e professionnel
· le de la collecte de fonds stratégique, axé
· e sur les relations et orienté
· e vers les résultats, désireux
· se de soutenir des initiatives de collecte de fonds de pair à pair et auprès de donateurs dans l’ensemble de la région de l’Atlantique, d’établir des partenariats significatifs avec les donateurs et les bénévoles, et de générer des revenus qui font progresser une mission porteuse de changement, poursuivez votre lecture pour voir si ce poste vous convient.

Voici quelles seraient vos principales responsabilités :
  • Atteindre et dépasser les objectifs de collecte de fonds pour les événements de collecte de fonds de pair à pair
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques de collecte de fonds pour atteindre et dépasser les objectifs de revenus et de participation des événements de collecte de fonds de pair à pair, au moyen d’un volume élevé d’appels et de rencontres auprès de nouveaux participants, d’anciens participants, de participants actuels et de prospects
  • Repérer des occasions et développer des relations avec des participants clés aux événements, des contacts corporatifs, des bénévoles et des membres influents de la communauté
  • Inspirer, motiver et mobiliser les participants aux événements
  • Tenir des dossiers complets des interactions avec les participants et les donateurs à l’aide d’une base de données CRM et d’autres systèmes
  • Participer et assister à des événements spéciaux et à des activités de mobilisation communautaire afin de représenter Percée DT1 et de promouvoir sa mission et ses objectifs de collecte de fonds.
  • Bâtir et gérer un portefeuille de donateurs annuels, mensuels et de niveau intermédiaire à diverses étapes d’identification, de cultivation, de sollicitation et de fidélisation, et assurer une progression appropriée dans l’entonnoir de dons afin d’atteindre les objectifs de revenus
Voici ce que nous recherchons :
Connaissances/compétences/expérience
  • 2 à 3 ans d’expérience en collecte de fonds et un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en communications, en collecte de fonds ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
  • Expérience de travail sur des événements de collecte de fonds par les pairs
  • Capacité à solliciter des donateurs, à encadrer des collecteurs de fonds, à obtenir des engagements et à fidéliser les bénévoles et les comités.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation; capacité à interagir de façon significative avec les donateurs, les familles, les collègues et les entreprises
  • Expérience de l’utilisation de bases de données CRM et de Microsoft Office pour gérer les relations et les activités de collecte de fonds.
Style de travail
  • Axé
    · e sur les relations et habile à mobiliser, inspirer et influencer les autres.
  • Axé
    · e sur les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de collecte de fonds.
  • Proactif
    · ve et adaptable, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
  • Esprit d’équipe collaboratif, capable de travailler efficacement avec les collègues, les bénévoles et les partenaires communautaires.
  • Très organisé
    · e, avec un grand souci du détail et un sens aigu du suivi.
  • Autonome et débrouillard
    · e, capable de travailler de façon indépendante tout en assumant ses responsabilités.
Autres…
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