Attaché d'administration : Assistant spécialisé serv instruction JIRS -Tribunal judiciaire de Lille

Assistant Spécialisé

Le service de l'instruction de Lille connaît depuis plusieurs années un fort niveau d'activité en matière de délinquance financière et de criminalité organisée en raison de son emplacement stratégique en Europe puisqu'elle est située au carrefour des voies terrestres et maritimes du nord de l'Europe (Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas) et qu'elle comprend notamment plusieurs ports, le port de Dunkerque et le port du Havre, véritable porte d'entrée d'une quantité importante de stupéfiants.

Missions générales de l'assistant spécialisé Les assistants spécialisés apportent aux magistrats leur expertise dans le traitement des procédures relevant de contentieux techniques ou spécifiques. Les travaux qu'ils réalisent s'inscrivent dans la perspective d'une aide à la décision prise par le magistrat, leur rôle étant de faciliter la compréhension de dossiers d'une grande complexité. Cela justifie que des dossiers d'une particulière complexité leur soient confiés.

Ils accomplissent toutes les tâches qui leur sont confiées par les magistrats auprès desquels ils sont placés. Ces tâches couvrent un large domaine. Les missions principales des assistants spécialisés consistent, sous la direction des magistrats auprès desquels ils sont placés, à étudier les faits et documents de la procédure, les exploiter et, le cas échéant, en réaliser un document de synthèse opérationnel et utilisable.

Description du poste Le présent profil de poste concerne un poste d'assistant spécialisé auprès des juges d'instruction du service de l'instruction JIRS et du pôle économique et financier de Lille, Il aura pour mission principale :

• Synthèse préalable des éléments du dossier, analyse des éléments de faits au regard des éléments constitutifs des infractions dont le juge est saisi
• Etablissement de synthèses et de tableaux récapitulatifs sur les éléments comptables et financiers figurant dans les dossiers
• Etablissement de tableaux récapitulatifs sur les victimes dans les dossiers
• Etablissement de tableaux récapitulatifs lorsque les faits sont multiples avec les mis en cause concernés
• Travail d'exploitation (analyse et synthèse) des scellés qui sont toujours volumineux accompagnés de rédactions de PV de renseignements
• Démarches auprès des administrations sous forme de réquisitions ou soit transmis suivi de ces dernières et exploitation des données recueillies
• Préparation et participation aux interrogatoires
• Rédaction d'ordonnances de saisies pénales des avoirs criminels
• Réalisation de tableaux exhaustifs des saisies pénales réalisées et sui de l'évolution des actes réalisés dans les dossiers
• Conduit de projets sur l'organisation de perquisitions
• Travail en réseau avec les services enquêteurs
• Tutorat des assistants de justice et des greffiers
• Recherches juridiques et jurisprudentielles

Connaissances

une pratique de l'étude des pièces comptables et des bilans et une connaissance du droit des affaires sont indispensables

Bonne maîtrise de l'organisation judiciaire

Excellent niveau en droit pénal et de procédure pénale

Maîtrise parfaite de la langue française et de la terminologie juridique

Le droit des sociétés

Bonnes connaissances comptables

Savoir-être

Discrétion

Polyvalence

Autonomie

Adaptabilité

Rigueur

Réactivité

Sens du travail en équipe

Capacité à rendre compte

Sens du service public

Savoir-faire

Maîtrise des outils Internet / intranet

Rechercher dans les codes juridiques

Qualités d'analyse, de rédaction et de synthèse

Qualité organisationnelle : organiser sa charge de travail, gérer les délais, les priorités et les contraintes

Appliquer et savoir lire les textes législatifs et réglementaires

Assurer la veille juridique

Donner une information juridique et/ou procédurale

CET EMPLOI EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES

1 POSTE SUSCEPTIBLE DE DEVENIR VACANT

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN

Groupe IFSE : 2

Durée d'affectation attendue sur le poste :3 ans

Organisation et temps de travail :

L'assistant spécialisé bénéficie de congés annuels d'une durée égale à cinq fois ses obligations hebdomadaires de service effectuées et, le cas échéant, de journées de réduction de temps de travail, dans le respect des…