Technicien; ne en mécanique

Titre du poste :
Technicien(ne) en mécanique Responsabilités quotidiennes

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires.
• Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules.
• Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes.
• Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement.
• Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées.
• Collaborer avec d'autres technicien(ne) s et ingénieur(e) s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus.
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

• Carte du comité paritaire (obligatoire).
• Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques.
• Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des clients et une approche proactive.
• Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif.
• Ambition : aspirer à relever des défis, centré(e) sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses.
• Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés.
• Rigueur : grande organisation, précision et exactitude.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Compétences techniques : grande maîtrise du français (écrit et oral) et bonne base en informatique.

• Développement continu avec offre de formation.
• Mobilité interne dans nos 7 concessionnaires.
• Régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE) : consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et bien‑être.
• Accès illimité à la télémédecine pour vous et votre famille.
• Régime d’assurance collective avantageux avec assurance dentaire.
• Prime de référencement de talents de 1 000 $.

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.