Business Partner​/Chargé de Recrutement Alternance - LILLE - H​/F

Business Partner / Chargé de recrutement alternance
- Lille - H/F

Alternance

Lille et sa région

D'abord qui

• Esprit collaboratif
• Sens du relationnel
• Proactivité
• Fibre commerciale

Ensuite quoi

Missions

• Analyse du besoin avec le manager
• Stratégie de chasse et approche directe
• Premiers échanges téléphoniques
• Suivi RH
• Recrutement de profils IT

Profil recherché

• Niveau bachelor ou master
• Ecole de commerce
  - Université - IAE

Lille

34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 Lille

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations? On vous attend chez Extia!

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès!

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

Vous êtes actuellement en école de commerce, à l'université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans à partir de septembre 2026.

Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.

Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

Autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement

Ensuite quoi

Dans le cadre de la croissance d'Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l'équipe RH à Lille.

Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1/ Compréhension des besoins de recrutement :
Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2/ Sourcing de talents :
Identifier les meilleurs profils via Linked In, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

3/ Qualification des candidats :
Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

4/ Suivi du processus de recrutement :
Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus

5/ Participation à des projets RH :
Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes...

Mais encore?

Poste en stage basé à Lille, à partir de septembre 2026. 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. Un package attractif : fixe + variable. Un accès illimité à Linked In Learning #Great Place To Learn . 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good".

18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi.

Processus de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique.

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi »? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia!

L'agence de Lille est une véritable success story! Créée en 2015 par Justine, qui était alors Ingénieure d'Affaires parisienne, l'agence est devenue en 5 ans une belle et grande famille. Aujourd'hui ce sont plus de 200 Extiens qui font vivre avec ardeur le D'abord Ch'ti Ensuite Quoi et qui interviennent auprès de 60 clients, dans divers secteurs d'activités comme la Banque Finance Assurance, le Transport, les Télécoms et le Retail.

Contactez-nous et "on se dit quoi?!"

34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 Lille

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