Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Avesnes-sur-Helpe H​/F

Conseiller Commercial Du Marché Agricole

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe :

-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché Agricole pour le secteur de Avesnes-sur-Helpe (59).

Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien?

• Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !

Vous vous reconnaissez dans ce profil?

Ce que nous recherchons?

• Vous êtes sensible aux enjeux du monde agricole? Vous connaissez votre territoire et vous n'avez pas peur d'enfiler vos bottes pour rendre visite à vos clients?
• Au-delà de votre parcours c'est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d'inquiétude.

Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu'on vous propose ?

• Une rémunération fixe à partir de 28.5K sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction – statut non cadre au forfait jours (203 jours / an) - 21 jours de repos forfait.
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :
  Intéressement – Tickets restaurants – Prime d'ancienneté
  - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE
  - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance
  - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

• Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
• Un entretien RH associé à un test de personnalité.
• Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.